Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Terminy szkolenia
24-25 maja 2012r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project
10-11 września 2012r., Poznań - Hotel Campanile

Cele szkolenia
Zapoznanie uczestników z zasadami współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w ramach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
Poznanie uregulowań prawnych i orzecznictwa sądowego w tym zakresie oraz wyjaśnienie wątpliwości pojawiających się na tle rozwiązań normatywnych pozwoli uczestnikom szkolenia na swobodne poruszanie się wśród przepisów oraz na dobór odpowiednich, zgodnych z prawem, form działania w zakresie współpracy partnerów społecznych na terenie przedsiębiorstwa oraz wypracowanie prawidłowych relacji w zakresie ochrony praw pracowniczych oraz interesów pracodawcy poprzez zaprezentowanie roli i efektywnych metod rozmów pracodawcy z przedstawicielami strony społecznej.

Korzyści dla uczestników

* określenie uczestników negocjacji,
* umiejętność reagowania na manipulację,
* wiedza dotycząca ustępowania i uzyskiwania ustępstw,
* znajomość rodzajów porozumień.

Szkolenie skierowane jest do:

* członkowie zarządu,
* pracodawcy,
* członkowie zespołów negocjacyjnych,
* specjaliści personalni,
* pracownicy działów kadr.

Program szkolenia:

Dzień I

1. Funkcjonowanie związków zawodowych na polskim rynku pracy:
* podstawy prawne funkcjonowania związków zawodowych,
* udział związków zawodowych w działalności przedsiębiorstwa,
* rola i kompetencje organizacji związkowej,
* ochrona prawna działaczy związkowych.

2. Współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowymi:
* zasady dialogu społecznego,
* ocena sytuacji ekonomicznej przedsiębiorcy,
* współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w sprawach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy,
* zawieranie oraz zmiana układu zbiorowego pracy, regulaminów,
* sposób zawierania porozumień pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcą.

3. Pola konfliktów pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi:
* pojęcie, procedura i znaczenie sporów zbiorowych,
* odpowiedzialność stron za naruszanie przepisów dotyczących rozwiązywania sporów zbiorowych.

4. Wypracowanie zasad współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi:
* warunki współpracy i budowanie optymalnych relacji pracodawcy ze związkami zawodowymi,
* przedmiot, czas, treść i forma współpracy,
* komunikacja w procesie współpracy.

Dzień II

1. Specyfika negocjacji ze związkami zawodowymi:
* charakterystyka procesu negocjacji,
* uczestnicy procesu negocjacyjnego,
* budowanie skutecznej argumentacji, wyrażanie swojego zdania i opinii,
* reagowanie na presję, manipulację, agresję, bierność.

2. Przebieg rozmów negocjacyjnych:
* rola uczestników zespołów negocjacyjnych,
* taktyki i kontrtaktyki negocjacyjne,
* przygotowanie i ustalenie procedury rozmów,
* prowadzenie rozmów,
* taktyki werbalne, chwyty i triki a manipulacje w rozmowach,
* przełamywanie impasu, ustępowanie i uzyskiwanie ustępstw,
* składanie ostatecznej propozycji.

3. Zakończenie negocjacji:
* katalog minimum ustaleń,
* techniki zamykania rozmów,
* rodzaje porozumień.

4. Postrozmowy: analiza wyników.

Informacje o prelegentach:

-

Ceny:

• 1290 - PLN + VAT

Cena zawiera:

Cena dotyczy jednej osoby i zawiera: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia.

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

-

Szkolenie, kurs: Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów