ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2012 ROKU

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Szkolenie ma na celu wyjaśnienie wybranych zagadnień z prawa pracy, w szczególności tych, które wejdą w życie w 2012 roku.

Szkolenie skierowane jest do:

Pracownicy działów kadr i płac.

Program szkolenia:

1. Czas pracy w 2012 r.
Zasady prawidłowego planowania oraz rozliczania czasu pracy w 2012 roku.
Wymiar czasu w 2012 r.
Możliwość stosowania tzw. ruchomego czasu pracy.
Czas pracy pracowników niepełnosprawnych obowiązujący od 1 stycznia 2012 r.


2. Omówienie problematyki urlopów wypoczynkowych, w tym tzw. urlopu na żądanie.


Zasady udzielania pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego od 2012 r.
Prawo do pierwszego w życiu i kolejnego urlopu wypoczynkowego.
Wymiar urlopu dla pracowników zatrudnionych w pełnym oraz w niepełnym wymiarze czasu pracy.


3. Zmiany w przepisach dotyczących podróży służbowych.


4.Koniec obowiązywania ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców tzw. ustawy antykryzysowej oraz konsekwencje prawne wynikające ze wskazanego faktu, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w zakresie zawierania umów na czas określony.


5. Uprawnienia rodzicielskie obowiązujące od 1 stycznia 2012r.


6. Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku i jego wpływ na świadczenia pracownicze.


7. Zmiana treści przepisów art. 151(10) oraz art. 213 (1) kodeksu pracy.

Informacje o prelegentach:

praktycy

Ceny:

• 599 - zł brutto

Cena zawiera:

uczestnictwo w szkoleniu,materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej www.frr.pl bądź u opiekuna szkolenia.

Szkolenie, kurs: ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2012 ROKU