Zmiany w prawie pracy pracowników samorządowych obowiązujące od 01 stycznia 2012r.

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Cel szkolenia:

• Pogłębienie wiedzy związanej ze zmianami w 2012r. dotyczącymi przepisów prawa pracowników samorządowych.

Korzyści dla uczestników:

• Uczestnicy pogłębią wiedzę nt. zmian zachodzących od 01.01.2012r.

Szkolenie skierowane jest do:

• Szkolenie jest skierowane dla pracowników jednostek samorządowych zajmujących się sprawami kadrowymi w urzędzie.

Program szkolenia:

1. Zmiana w zakresie wydawania świadectw pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich.
2. Zmiany dotyczące obowiązkowych badań lekarskich dla pracowników kierujących pojazdami
w ramach obowiązków służbowych.
3. Zmiany dotyczące obowiązku składania przez pracowników zaświadczenia
o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
4. Zmiany w zakresie udzielania zaległego urlopu.
5. Zmiany w zakresie druków ZUS RMUA.
6. Rekrutacja na stanowiska pracy w samorządach, pierwszeństwo niepełnosprawnych – zmiany
w konkursach.
7. Nowe terminy udzielania urlopów macierzyńskich.
8. Obowiązki pracodawcy samorządowego w zakresie prowadzenia akt osobowych pracowników przygotuj się na kontrolę PIP.
9. Zasady awansowania pracowników samorządowych.
10. Czas pracy i minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012r.

Informacje o prelegentach:

specjalista z zakresu prawa pracy, praktyk, wieloletni pracownik instytucji budżetowych

Ceny:

• 300 - +VAT

Cena zawiera:

materiały, serwis kawowy, lunch, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Istnieje możliwość zorganizowaina szkolenia w formie zamkniętej w dogodnym dla Państwa terminie i lokalizacjji
UWAGA! Szkolenia finansowane ze środków publicznych są zwolnione z podatku VAT

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia drogą elektroniczną lub faksem.
Płatność:
-gotówka w dniu szkolenia
-przelew do 7 dni po szkoleniu

Szkolenie, kurs: Zmiany w prawie pracy pracowników samorządowych obowiązujące od 01 stycznia 2012r.