Zmiany w prawie pracy 2011/2012 interpretacja przepisów, orzecznictwo sądowe

Informacje podstawowe o szkoleniu:

GRUPOWE ZAKUPY SZKOLENIOWE
SZKOLENIA W WARSZAWIE – 66% TANIEJ!!!

Celem szkolenia jest

 przekazanie niezbędnej wiedzy o zmianach w prawie pracy wprowadzonych lub planowanych w 2011r/2012r.
 zapoznanie z aktualnym stanem prawnym w tym w szczególności z najnowszymi zmianami z zakresu prawa pracy dotyczącymi nowych zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników i nowymi zasadami rozliczania umów zleceń
 doskonalenie umiejętności w praktycznym zastosowaniu przepisów prawnych z zakresu prawa pracy

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie polecamy

kadrze kierowniczej, specjalistom działów kadr, właścicielom firm oraz wszystkim, którym w pracy zawodowej niezbędna jest wiedza z zakresu prawa pracy

Program szkolenia:

1. Stosunek pracy w 2011r. - w świetle zakazu zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi:
- umowa o pracę – zasady zawierania, treść i sposoby rozwiązywania,
- umowa o pracę na czas określony – w świetle „pakietu antykryzysowego”
- zasady prawidłowego zawierania umów cywilnoprawnych – nowe zasady rozliczania umów zleceń w świetle wyroku TK z dnia 16.02.2010r.: P 16/09,
- cechy stosunku pracy w umowie cywilnoprawnej – kontrole PIP,
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy, umów cywilnoprawnych, wyłączenia – ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców od 01.01.2010r.,
- umowy cywilnoprawne emerytów i rencistów, studentów – kontrole ZUS,
- umowy cywilnoprawne jako jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych,
- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych.

2. Zmiany w zasadach podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników :
- nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników – obowiązki pracodawców w świetle zmian i kontroli PIP w w/w zakresie:
a. definicja podnoszenia kwalifikacji zawodowych
b. świadczenia obligatoryjne i fakultatywne dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe – urlopy szkoleniowe dla pracowników
c. umowa szkoleniowa – zasady zawierania i obowiązek „odpracowania” przez pracowników
d. sposoby rozwiązania kwestii podnoszenia kwalifikacji przez pracowników – w świetle obowiązującego prawa.

3. ZMIANY W ZASADACH WYSTAWIANIA ŚWIADECTW PRACY I BADAŃ WSTĘPNYCH DLA PRACOWNIKÓW - ustawa z dnia 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2011r., nr 36, poz. 18):
- zmiana art. 97 Kodeksu Pracy - obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy obejmującego zakończone okresy zatrudnienia – termin 24 m-ce,
- omówienie zasad prawidłowego i terminowego wydawania świadectwa pracy,
- zmiana art. 229 Kodeksu Pracy - badania wstępne osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach prac.
- zasady prawidłowego i terminowego kierowania pracowników na badania wstępne i okresowe – W ŚWIETLE KONTROLI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY.
- data wejścia w życie obu zmian: 21 marzec 2011r.

4. Zmiany w 2011r. w zakresie wynagrodzeń, świadczeń socjalnych, zasadach rozliczania umów zleceń i świadczeń z tytułu podróży służbowych:
- nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę i jej konsekwencje dla naliczania innych składników wynagrodzenia: np. kwota wolna od potrąceń
- ustawa żłobkowa – zasady tworzenia żłobków, uprawnienia pracownicze,
- omówienie zmian w identyfikacji podróży służbowych w 2010r. – konsekwencje dla pracowników stacjonarnych, mobilnych i kierowców zawodowych w świetle rozliczania podróży służbowych
- nowe zasady rozliczania umów zleceń – w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 16.02.2010r.: P 16/09.

5. Urlopy macierzyńskie – w świetle ostatnich nowelizacji Kodeksu Pracy – zmiany w 2011/2012r.:
- urlop obligatoryjny i urlop dodatkowy
- urlop macierzyński wykorzystywany przez pracownika - ojca dziecka - urlop ojcowski
- rezygnacja i przerwanie urlopu macierzyńskiego – zasady korzystania z prawa
- powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego
- praca i wykonywanie innych zajęć zarobkowych w czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego
- zasady korzystania przez dwoje rodziców z uprawnień rodzicielskich
- zmiana zasad ochrony pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego.
Temat i program szkolenia chroniony prawem autorskim.

Informacje o prelegentach:

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, były pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca na studiach podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Polskiej Akademii Nauk, autor książek: „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych”, „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek” i „Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa z komentarzem”, a także ponad 73 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener – w Ogólnopolskim Projekcie: „Nowy system służby cywilnej” realizowanym przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów Rzeczypospolitej Polskiej , konsultant i ekspert programów unijnych (EFS, PHARE). Od kilku lat prowadzi szkolenia dla kadry menedżerskiej i pracowników firm i instytucji. Ceniony przez uczestników za umiejętność przekazania wiedzy i praktyczne podejście do omawianych zagadnień.

Ceny:

• 149 zł - zł netto ( VAT 23%) SZKOLENIE W PROMOCYJNEJ CENIE - 66% RABATU

Cena zawiera:

cena obejmuje: Udział w zajeciach, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, przerwy kawowe

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

• Zgłoszenia prosimy przesyłać faxem/pocztą z podpisem i pieczątką osoby decyzyjnej.
• Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji
• Potwierdzenie i fakturę VAT wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem
• W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu-zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 10 dni przed szkoleniem
• Uwaga: organizator zastrzega sobie prawo zmiany miejsca realizacji szkolenia (na terenie Warszawy)

Szkolenie, kurs: Zmiany w prawie pracy 2011/2012 interpretacja przepisów, orzecznictwo sądowe