Zasiłki chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze w 2011

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Cel:
Przybliżenie i usystematyzowanie budzącej ciągłe wątpliwości wiedzy z zakresu ustalania prawa, wypłaty i rozliczania świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa. Program szkolenia uwzględnia najnowsze zmiany i interpretacje przepisów prawa z 2011r. Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadr i płac przedsiębiorstw i instytucji budżetowych oraz wszystkich osób, które zawodowo zajmują się problematyką związaną z ubezpieczeniami społecznymi.

Korzyści:
Usystematyzowanie i nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności dotyczących ustaleniu prawa, wypłaty i rozliczaniu świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, przy uwzględnieniu najnowszych zmian i interpretacji przepisów ZUS oraz skomplikowanych przypadków i najczęstszych błędów popełnianych przez płatników.

Szkolenie skierowane jest do:

-

Program szkolenia:

1) Zasiłek macierzyński – wymiary urlopu z tytułu urodzenia i przyjęcia dziecka na wychowanie, możliwości przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego, korzystanie z zasiłku macierzyńskiego przez ojca dziecka, zmiany od 1 stycznia 2010 r.: możliwość i warunki skorzystania przez pracownicę z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, kiedy z dodatkowego urlopu może korzystać ojciec dziecka, dokumenty wymagane do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu dodatkowego, możliwość podejmowania pracy w czasie urlopu dodatkowego, zmniejszanie wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu dodatkowego, urlop ojcowski i zasiłek dla ojca, wymagane dokumenty do wypłaty zasiłku za okres urlopu ojcowskiego, urlop ojcowski dla ojców adopcyjnych w 2011r., wymagane dokumenty,
2) Zasiłek opiekuńczy – kiedy przysługuje, okres wypłaty, przyznawanie zasiłku w razie pracy zmianowej rodziców, dodatkowy zasiłek opiekuńczy na nowonarodzone dziecko w okresie pobytu matki w szpitalu, zasiłek opiekuńczy dla innego członka rodziny za okres pobytu matki dziecka w szpitalu, wymagane dokumenty,
3) Wynagrodzenie chorobowe – okres wypłaty uzależniony od wieku pracownika, wysokość, brak prawa, wliczanie lub niewliczanie okresu niezdolności do okresu przez który przysługuje wynagrodzenie,
4) Zasiłek chorobowy ‐ okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego, zasady wystawiania zwolnień lekarskich, nowe druki ZUS ZLA i ZUS ZLA/K, ustalanie okresu zasiłkowego, wysokość zasiłku, brak prawa do zasiłku, wliczanie lub niewliczanie okresu pozbawienia zasiłku do okresu zasiłkowego, obniżanie wysokości zasiłku, kontrola zwolnień lekarskich,
5) Świadczenie rehabilitacyjne – zasady ubiegania się o świadczenie, wysokość, przypadki, w których nie przysługuje,
6) Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków:

* wliczanie lub niewliczanie składników wynagrodzenia – po wyroku Trybunału Konstytucyjnego i w świetle ustawy z dnia 28 sierpnia 2009 r., która weszła w życie od 12 listopada 2009 r.,
* wyłączania z podstawy wymiaru niektórych składników wynagrodzenia,
* okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
* uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego stałego i zmiennego, w tym w razie przekroczenia pułapu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno‐rentowe, w razie otrzymywania wynagrodzenia urlopowego,
* składniki przyjmowane w faktycznej wysokości,
* wliczania do podstawy wymiaru wynagrodzenia z umów zlecenia zawartych z własnymi
* pracownikami,
* uwzględniania składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
* ponowne ustalanie podstawy wymiaru.

7) Dokumenty do wypłaty zasiłków, przekazywanie wypłaty zasiłku do oddziału ZUS, wyjaśnienia związane z wypełnianiem formularza ZUS Z‐3.
8) Odpowiedzi na pytania i wątpliwości.

Informacje o prelegentach:

Anna Witkowska-Dziadosz - niezależny ekspert zagadnień księgowych, finansowych i kadrowo-płacowych. Absolwentka uczelni ekonomicznej z wyróżnieniem na specjalizacji "Rachunkowość i finanse przedsiębiorstw". Doświadczony praktyk w działach finansowo-księgowych, również na stanowisku głównego księgowego. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy głównie dla międzynarodowych korporacji.

Marta Wysocka-Fronczek

Absolwentka Wyższej Szkoły Handlu i Prawa w Warszawie im. Ryszarda Łazarskiego na Wydziale Prawa. Ukończone studia doktoranckie na Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk. Finalistka konkursu „Law Games” organizowanego przez ELSA oraz laureatka IV edycji konkursu Twoja Wizja Rozwoju Przedsiębiorczości organizowanego przez Business Center Club.

Zawodowo wieloletni Specjalista ds. prawnych i finansowych; specjalizuje się m.in. w weryfikacji kredytowej i leasingowej, zawieraniu umów leasingu, factoringu, rozwiązywaniu problemów natury prawnej i podatkowej związanej z źródłem finansowania, analizie zabezpieczeń prawnych i ich stosowaniu.

Autorka wielu prac i artykułów m.in. dla wydawnictwa Legalis. Wieloletni wykładowca i znakomity trener z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego, prawa cywilnego.

Ceny:

• 490 - -

Cena zawiera:

materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, certyfikat uczestnictwa, konsultacje z trenerem

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie www.ecddp.pl

Szkolenie, kurs: Zasiłki chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze w 2011