Zarządzanie zespołami pracowników administracji publicznej

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Uczestnicy szkolenia zapoznają się z najważniejszymi z punktu widzenia ekspertów aspektami zrządzania zasobami ludzkimi w jednostkach administracji publicznej. Udział w zajęciach uzupełni ich wiedzę oraz praktyczne umiejętności w zakresie tworzenia, motywowania, organizowania pracy oraz oceniania zespołu pracowników administracji. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą przygotowani do podejmowania działań mających na celu zwiększanie stopnia identyfikacji współpracowników z celami Urzędu, co w konsekwencji prowadzić będzie do efektywnego zarządzania zespołem oraz zmniejszenia rotacji wśród pracowników.

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie adresowane jest do osób zajmujących stanowiska kierownicze w podmiotach administracji publicznej, chcących rozszerzać swoją wiedzę i umiejętności w zakresie tworzenia efektywnych systemów zarządzania zespołami pracowników.

Program szkolenia:

1) Budowanie zespołu pracowniczego
a) Planowanie zatrudnienia w jednostkach administracji publicznej
b) Techniki rekrutacji urzędników
c) Analiza kompetencji kandydatów w kontekście specyfiki funkcjonowania Urzędu
d) Adaptacja pracowników

6) Efektywna komunikacja w grupie
a) Kreowanie prawidłowych relacji interpersonalnych w zespole
b) Efektywna komunikacja ustna i pisemna
c) Komunikowanie się w sytuacjach trudnych/kryzysowych

7) Motywowanie pracowników
a) Rola umiejętności kierowniczych w motywowaniu zespołu
b) Systemy motywacyjne dla pracowników Urzędu
c) Szkolenia pracownicze jako motywator
d) Integracja pracowników Urzędu

8) Organizacja i planowanie pracy zespołu
a) Zarządzanie czasem pracy własnej oraz zespołu
b) Zarządzanie przez zadania i cele
c) Budowanie planów i harmonogramów pracy zespołu
d) Delegowanie zadań
e) Tworzenie systemu raportowania o wynikach

9) Ocena pracy zespołu i jego członków
a) Cele ocen pracowniczych w administracji publicznej
b) Rodzaje systemów oceny pracowników
c) Projektowanie okresowych ocen pracowniczych
d) Wdrażanie systemu ocen

Szczegóły dostępne na stronie: http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/zarz%C4%85dzanie-zespo%C5%82ami-pracownik%C3%B3w-administracji-publicznej-warszawa-2010-11-02

Informacje o prelegentach:

Magdalena Ignaczak
Trener i wykładowca. W ciągu dziesięciu lat prowadziła szkolenia dla kadry menedżerskiej, pracowników oraz związkowców, studentów i absolwentów uczelni wyższych, doradców zawodowych a także osób poszukujących zatrudnienia. Jako pracownik wielkopolskich uczelni wyższych i administracji publicznej a także konsultant zewnętrzny brała udział w wielu projektach z zakresu public relations oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu public relations, psychologii zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi oraz profesjonalnej obsługi sekretariatu.
Ukończyła psychologię na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studia podyplomowe Zarządzanie Projektami Europejskiego Funduszu Społecznego w Wyższej Szkole Ekonomii i Innowacji w Lublinie.

Ceny:

• 1590 - zł brutto

Cena zawiera:

Cena zawiera przeprowadzenie szkolenia przez trenera, wynajęcie sali szkoleniowej, lunch, przerwy kawowe, komplet materiałów szkoleniowych dla uczestnika, wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zapewnienie konsultacji telefonicznych lub pocztą elektroniczną przez 14 dni od daty ukończenia szkolenia.

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Cena zawiera przeprowadzenie szkolenia przez trenera, wynajęcie sali szkoleniowej, lunch, przerwy kawowe, komplet materiałów szkoleniowych dla uczestnika, wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zapewnienie konsultacji telefonicznych lub pocztą elektroniczną przez 14 dni od daty ukończenia szkolenia.

Zarządzanie zespołami pracowników administracji publicznej