WYBRANE ZAGADNIENIA Z ZAKRESU KADR I PŁAC

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Cel szkolenia

• zapoznanie z najistotniejszymi zmianami w prawie pracy oraz aktualnym stanem prawnych
• zapoznanie uczestników szkolenia ze zmianami w zasadach udzielania urlopów
• zmianami w zasadach rozliczania czasu pracy
• zapoznanie z zasadami rozliczania wynagrodzeń

Szkolenie skierowane jest do:

wszystkich zainteresowanych

Program szkolenia:

I. CZAS PRACY
•Normy czasu pracy
•Obliczanie normy czasu pracy w okresie rozliczeniowym
•Ujęcie czasu pracy w podróży służbowej i w czasie szkolenia.
•Nowe systemy i rozkłady czasu pracy:
•Zasady rozliczania godzin nadliczbowych, pracy w dni wolne od pracy, niedziele i święta
•Ewidencjonowanie czasu pracy
•Omówienie najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego dotyczących czasu pracy
•sporządzanie przez uczestników szkolenia rozkładów czasu pracy oraz ewidencji czasu pracy

II. URLOPY WYPOCZYNKOWE. WPŁYW POSZCZEGÓLNYCH URLOPÓW NA SIEBIE.
Rozwiązywanie przykładów.
1. Prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego.
2. Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego.
3. Wymiary urlopu.
4. Zmiany wymiaru czasu pracy pracownika w ciągu tego samego roku kalendarzowego a uprawnienia urlopowe.
5. Zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca (pracy, kalendarzowego) a uprawnienia urlopowe.
6. Urlop wypoczynkowy w wymiarze godzinowym – np. 13h i 20 min. urlopu.
7. Urlop pracownika zatrudnionego w równoważnym czasie pracy.
• dzień pracy, dzień roboczy, dzień wolny od pracy, dzień wolny harmonogramowo - a dzień urlopu wypoczynkowego.
8. Udzielanie urlopu wypoczynkowego w różnych systemach czasu pracy.
• pełny lub niepełny etat a uprawnienia urlopowe w tych systemach.
9. Urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym.
10.Wpływ poszczególnych rodzajów urlopów na siebie (m.in.: urlop
wypoczynkowy - bezpłatny – macierzyński – wychowawczy – zdrowotny).
• zwiększony wymiar urlopu wypoczynkowego niektórych pracowników.
11.Wpływ udzielonego urlopu na wymiar czasu pracy i normę czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

III. WYNAGRODZENIA
1. Wynagrodzenia zasadnicze
2. Dodatki
3. Odprawa emerytalna i rentowa
4. Odprawa w związku upływem kadencji
5. Premie, nagrody, nagrody jubileuszowe

Informacje o prelegentach:

więcej na www.fpe.lublin.pl

Ceny:

• 890 - Wrocław 16 - 17 września 2010
• 330 - Lublin 8 listopada 2010
• 880 - Poznań 9 - 10 grudnia 2010

Cena zawiera:

* materiały w formie wydrukowanej oraz elektronicznej * serwis kawowy, lunch * imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia * indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia * możliwość rezerwacji zakwaterowania za dopłatą

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Przy zgłoszeniu 2 osób udzielamy - 5 % rabatu, przy zgłoszeniu powyżej 3 osób - 7 %rabatu.

Zgłoszenia prosimy przesyłać e-mailem, faxem, pocztą. Potwierdzenie wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 5 dni przed szkoleniem. Prosimy o dokonywania wpłat za szkolenie na konto Fundacji:
Lukas Bank S.A. o/ Lublin 13 1940 1076 3035 4449 0000 0000

WYBRANE ZAGADNIENIA Z ZAKRESU KADR I PŁAC