WARSZTATY Z NALICZANIA WYNAGRODZEŃ W SAMORZĄDACH W 2012 roku

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Cel szkolenia:

• Nabycie wiedzy niezbędnej, dot. obliczania wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy pracowników samorządowych.


Korzyści dla uczestników:

• Uczestnicy nabędą umiejętności praktyczne z zakresu obliczania wynagrodzeń pracowników samorządowych oraz zdobędą wiedzę na temat zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń.

Szkolenie skierowane jest do:

• Szkolenie jest skierowane dla pracowników jednostek samorządowych zajmujących się naliczaniem wynagrodzeń, zarówno już praktykujących jak i na poziomie podstawowym.

Program szkolenia:

1. Podstawy prawne z zakresu wynagrodzeń pracowników samorządowych.
2. Wynagrodzenia ze stosunku pracy:
1) minimalne a maksymalne wynagrodzenie zasadnicze
2) różne formy dodatków do wynagrodzeń:
a) godziny nadliczbowe i dodatki za nadgodziny
b) dodatek za pracę w porze nocnej
c) dyżur pracownika samorządowego
d) dodatek funkcyjny do chorobowego
e) dodatek stażowy a zasiłek macierzyński
f) premie uznaniowe a premie regulaminowe,
g) nagrody i ich periodyczność.
3. Świadczenia pieniężne związane z pracą.
4. Zasady obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy.
5. Ustalenie podstawy opodatkowania oraz obliczanie zaliczki na podatek dochodowy.
6. Wynagrodzenie a zasiłek chorobowy.
7. Omówienie zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
8. Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
9. Obliczanie różnych rodzajów wynagrodzeń m.in.:
- za przepracowaną część miesiąca w związku z chorobą,
- za przepracowaną część miesiąca w związku z urlopem bezpłatnym,
- za przepracowaną część miesiąca w związku z zasiłkiem macierzyńskim itp.
10. Obliczanie podstaw zasiłkowych.
11. Obliczanie odpraw pieniężnych.
12. Obliczanie dodatkowej nagrody rocznej.
13. Obliczanie nagrody jubileuszowej.
14. Obliczanie odszkodowań.

Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
1. Uprawnieni do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
2. Zasady naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Ustalanie podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
3. Zasady odliczania nieobecności w pracy z podstawy dodatkowego
wynagrodzenia rocznego.
4. Zasady naliczania wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego:
- co podlega wliczeniu do podstawy wymiaru dodatkowego
wynagrodzenia rocznego?
- wyliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
5. Termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Informacje o prelegentach:

specjalista z zakresu prawa pracy, praktyk, wieloletni pracownik instytucji budżetowych

Ceny:

• 300 - ZW

Cena zawiera:

materiały, serwis kawowy, lunch, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Istnieje możliwość zorganizowaina szkolenia w formie zamkniętej w dogodnym dla Państwa terminie i lokalizacjji
UWAGA! Szkolenia finansowane ze środków publicznych są zwolnione z podatku VAT

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia drogą elektroniczną lub faksem.
Płatność:
-gotówka w dniu szkolenia
-przelew do 7 dni po szkoleniu

Szkolenie, kurs: WARSZTATY Z NALICZANIA WYNAGRODZEŃ W SAMORZĄDACH W 2012 roku