Warsztaty dla nowoczesnego kadrowca

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Cel szkolenia

• Kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z prawem pracy ze szczególnym uwzględnieniem zmian w zakresie : Rozliczania czasu pracy, Rozwiązania stosunku pracy, Czasu pracy, Najczęściej występujących nieprawidłowości w zakresie stosowania przepisów prawa pracy oraz zasad kontroli prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy.

• Omówienie w/w aspektów z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy


Korzyści dla uczestników

• Zapoznanie z aktualnym stanem prawnym w tym w szczególności z najnowszymi zmianami z zakresu prawa pracy.
• Doskonalenie umiejętności w praktycznym zastosowaniu przepisów prawnych w działalności przedsiębiorstwa.
• Szkolenie będzie prowadzone w formie wykładu i dyskusji. Ponadto, w każdej części uczestnicy w ramach warsztatów będą rozwiązywać zadania oparte o przykłady z praktyki.

Szkolenie skierowane jest do:

• Kadry kierowniczej,
• Pracowników działów kadr,
• Osoby zainteresowanych podwyższeniem wiedzy.

Program szkolenia:

I Dzień Stosunek pracy

1. podstawy prawne świadczenia pracy,
2. podstawy nawiązania stosunku pracy,
3. umowa o pracę i jej rodzaje,
4. składniki umowy o pracę,
5. umowa cywilnoprawna a umowa o pracę,
6. umowy na czas określony wg ustawy antykryzysowej,
7. prowadzenie dokumentacji ze stosunku pracy,
8. badania lekarskie i szkolenia bhp,
9. zwolnienia od pracy,
10. usprawiedliwianie nieobecności w pracy,
11. podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika, wg znowelizowanych przepisów kodeksu pracy
12. badania lekarskie na podstawie ustawy z dnia 5 stycznia 2011 roku
13. tryby rozwiązywania stosunku pracy,w tym:
- wypowiedzenie umowy o pracę,
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
- porozumienie stron,
14. sporządzanie i doręczanie oświdczeń woli rozwiązujących stosunek pracy,
15. szczególna ochrona wynikająca z uprawnień zwiazanych z rodzicielstwem,
16. nowe zasady wydawania świadectw pracy, na podstawie ustawy z dnia 5 stycznia 2011 roku
II Dzień Czas pracy
1. Definicja czasu pracy,
2. Okresy nie świadczenia pracy zaliczane do czasu pracy,
3. Wymiar czasu pracy i jego obliczanie,
4. Systemy czasu pracy i dopuszczalne okresy rozliczeniowe,
5. Podstawowy i równoważny system czasu pracy,
6. Definicja doby pracowniczej i problem jej naruszenia,
7. Konsekwencje zasady przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy,
8. Przepisy o nieprzerwanej dobowym i tygodniowym odpoczynku,
9. Prawidłowe tworzenie harmonogramów (grafików) czasu pracy z uwzględnieniem ww. zagadnień,
10. Podróż służbowa a czas pracy,
11. Praca w niedzielę i święta,
12. Praca w godzinach nadliczbowych i jej rekompensata,
13. Grupy pracowników objęte zakazem pracy w godzinach nadliczbowych,
14. Problematyka pracy świadczonej w godzinach nadliczbowych przez „kadrę kierowniczą”,
15. Prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy,
16. Określenie obowiązującej pracownika normy dobowej i tygodniowej w informacji o warunkach zatrudnienia,
17. Regulacje prawne dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych,
18. Najważniejsze orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące ww. tematyki,
III Dzień Urlopy wypoczynkowe oraz szczególne uprawnienia wynikające z rodzicielstwa
1.zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
2.prawo do urlopu wypoczynkowego,
3.sposób liczenia stażu do urlopu,
4.ustalanie wymiaru urlopu
5.urlop podstawowy i urlopy dodatkowe, urlop na żądanie
6.zmiana wymiaru urlopu w trakcie roku (urlop uzupełniający)
7.zmiana wymiaru czasu pracy a wymiar urlopu,
8.Udzielanie urlopu wypoczynkowego przy uwzględnianiu:
- obowiązujących systemów i rozkładów czasu pracy;
- wymiaru czasu pracy;
- okresu zatrudnienia u danego pracodawcy w roku kalendarzowym;
-okresów pomniejszających urlop wypoczynkowy w danym roku kalendarzowym
9.urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński w roku 2011 i 2012,urlop ojcowski w roku 2011 i 2012,
10.urlop wychowawczy i urlop bezpłatny
12. Najważniejsze orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące ww. tematyki,

Informacje o prelegentach:

z zakresu prawa pracy, inspektor Okręgowej Inspekcji Pracy w Katowicach

Ceny:

• 800 - +VAT

Cena zawiera:

materiały, serwis kawowy, lunch, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia drogą elektroniczną lub faksem.
Płatność:
-gotówka w dniu szkolenia
-przelew do 7 dni po szkoleniu

Szkolenie, kurs: Warsztaty dla nowoczesnego kadrowca