THE 4-W Strategy - 21 Zaawansowanych Szkoleń Video dla Nowej Generacji Expertów: Liderów, Doradców zawodowych i Coachów Kariery

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Zaawansowane szkolenie THE 4-W Strategy to szkolenie dla nowej generacji Expertów: Liderów, Doradców zawodowych i Coachów Kariery, przygotowujące do profesjonalnego wsparcia klientów w procesie zdobywania nowej pracy na poziomie krajowym i międzynarodowym.

Szkolenie skierowane jest do:

Zaawansowane szkolenie THE 4-W Strategy to szkolenie dla nowej generacji Expertów: Liderów, Doradców zawodowych i Coachów Kariery, przygotowujące do profesjonalnego wsparcia klientów w procesie zdobywania nowej pracy na poziomie krajowym i międzynarodowym.

Co osiągniesz uczestnicząc w szkoleniu:

Zostaniesz wyszkolony na kompetentnego lidera, doradcę zawodowego i coacha kariery, potrafiącego efektywnie pomagać swoim klientom dostać nową pracę. Urośniesz jako człowiek i profesjonalista. Zaczniesz realizować siebie poprzez podnoszenie świadomości klientów i organizacji.

Program szkolenia:

Całe szkolenie to 21 zaawansowanych szkoleń video podzielonych na 7 części: Wstęp, Wprowadzenie do metodologii THE 4-W Strategy, 4 główne moduły odpowiadające 4 krokom strategii 4-W oraz Zakończenie.

Ponieważ zaawansowane szkolenie THE 4-W Strategy nastawione jest na praktyczne metodologie i zastosowanie narzędzi doradczych w pracy zawodowej, dlatego szkolenie nastawione jest na zdobycie istotnych umiejętności.

1. Całe szkolenie stworzone jest w taki sposób, aby bez konieczności wynajmowania certyfikowanego Trenera, każdy uczestnik opanował umiejętności przeprowadzania klientów przez fascynującą procesowo i bogatą merytorycznie, strategię poszukiwania i zdobywania pracy bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Całe szkolenie stworzone jest w taki sposób, aby nawet kompletnie początkujący doradca zawodowy czy coach kariery zrozumiał i potrafił natychmiast zastosować zaawansowane narzędzia doradcze i coachingowe w swojej pracy.

3. Całe szkolenie zawiera ponad 6 h zaawansowanego materiału. Możesz studiować poszczególne jego części w zależności od swoich potrzeb oraz czasu, którym dysponujesz w danym momencie.

4. Całe szkolenie skonstruowane jest tak, aby po zapoznaniu się z konkretną strategią, metodą czy techniką, uczestnik był gotowy zastosować ją, pracując z klientem na określony efekt. Raz poznana, stanie się fundamentem do dalszych i bardziej zaawansowanych części szkolenia.

Aby zainwestować w szkolenie wejdź na stronę:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/doradztwo-zawodowe-coaching-kariery/


Program szkolenia:

Wprowadzenie:

3 fałszywe założenia ramy społecznej: Poznasz 3 fałszywe założenia na temat natury człowieka, próbujące wyjaśnić przyczyny tego kim jesteś, gdzie pracujesz, ile zarabiasz, jak daleko zaszedłeś i jak daleko możesz jeszcze w życiu zajść. Dowiesz się jak te założenia ograniczają ludzi w realizacji ich celów i jak skutecznie je zwalczać. Jak uwalniać w ludziach ich wewnętrzny potencjał i ukierunkowywać go na proces osiągania celów.

4 klucze wewnętrznej siły: Jeśli pracujesz z ludźmi, którzy nie mają dzisiaj pracy, lub mają pracę, lecz nie daje im ona satysfakcji, jeśli Twoi klienci twierdzą, że nie zarabiają dzisiaj tyle ile chcą, to dzięki 4 kluczom wewnętrznej siły dowiesz się jak pomagać klientom pisać nowe scenariusze swojego życia i wznieś je na wyższy poziom.

Przekonania ludzi sukcesu: Jak powiedział kiedyś Henry Ford: „Jeśli wierzysz, że Ci się nie uda lub jeśli wierzysz, że Ci się uda – masz rację.” Ludzie sabotują osiąganie życiowych sukcesów na różnorakie sposoby. Poznasz najważniejsze przekonania 1% osób, którzy skutecznie sprzedają swoje kompetencje na rynku pracy i otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Podejmowanie decyzji: Dowiesz się czym jest prawdziwa decyzja, poznasz 3 rodzaje decyzji, które w każdym momencie decydują o losie każdego człowieka i nauczysz się jak pomagać klientom podejmować prawdziwe decyzje i wzbogacać swoje życie zawodowe.

Reaktywność vs. Proaktywność: Poznasz dwie podstawowe postawy z których jedna sprzyja niskiej samoocenie, negatywnej energii oraz pomniejszaniu kręgu wpływu, druga buduje trwałe poczucie własnej wartości, dodaje energii i witalności i poszerza istniejące kręgi wpływu. Nauczysz się jak rozpoznawać je u siebie i innych i pomagać klientom przyjmować właściwą postawę.

3% ludzi najlepiej zarabiających: Poznasz 2 najważniejsze czynniki, na których koncentruje swoją uwagę 3% ludzi najlepiej zarabiających na świecie, stanowiące trwały fundament ich sukcesów w życiu zawodowym. Dowiesz się jakich pracowników najbardziej ceni każda organizacja i jak pomagać klientom znaleźć się w tym wąskim kręgu wpływu.


Moduł I Właściwa Firma


Najważniejszy czynnik: Dowiesz się dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach lub na niewłaściwych stanowiskach pracy.

Poznasz najważniejszy czynnik decydujący o długofalowych sukcesach pracowników w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy. Na tym czynniku powinna opierać się każda decyzja o wyborze studiów, dalszych kierunkach kształcenia, wyborze firmy, wyborze stanowiska pracy, o awansie czy dalszych kierunkach rozwoju zawodowego.

Strategia wyboru najlepszej firmy: Poznasz 5-stopniową, gwarantowaną strategię wyboru najlepszej firmy dla siebie i innych ludzi. Firmy, do której klient pasuje najbardziej i w której zagwarantuje sobie bezpieczeństwo, najwyższe możliwe zarobki i największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie.

Narzędzia doradcze i coachingowe: Będziesz potrafił skutecznie doradzać klientom w wyborze najlepszej firmy. Dowiesz się jak ciągu 30 minut pomóc klientom zdiagnozować swoje talenty i najlepszą firmę i pracę.


Moduł II Właściwa Osoba


Dział Personalny: Dowiesz się dlaczego wszystkie osoby, które otrzymują pracę łatwo i szybko, bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej zawsze pomijają Dział Personalny.

Właściwa Osoba: Dowiesz się kim jest Właściwa Osoba i dlaczego jej sprzedają swoje kompetencje profesjonaliści, którzy otrzymują pracę bez cv, listu motywacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Poznasz dwa rodzaje Właściwych Osób i będziesz potrafił rozpoznawać je w każdej organizacji.

Kolektywny Umysł Właściwych Osób: Nauczysz się jak myślą, na czym się koncentrują, co jest dla nich najważniejsze i jak działają Właściwe Osoby w każdej organizacji. Dowiesz się jak korzystać z tej wiedzy, by tworzyć skuteczne oferty i prezentacje gwarantujące zaproszenie na spotkanie i otrzymanie nowej pracy.

Najskuteczniejsze źródła informacji: Dowiesz się jak i gdzie uzyskiwać potrzebne informacje na temat Właściwych Osób w dowolnej organizacji. Będziesz potrafił dokładnie określić, kim jest Właściwa Osoba i co zrobić, aby zwrócić jej uwagę, wzbudzić zainteresowanie i chęć nawiązania współpracy.

Wartości: Gdy w grę wchodzą wartości, sprzedaż winduje się na o wiele głębszy i intymniejszy poziom, gdzie zaczynają się relacje, współpraca oparta o przyjaźń i chęć pomocy – warto, byś dowiedział się, jak określać wartości i wykorzystywać je w sprzedaży kompetencji na rynku pracy!

Twoja unikalna wartość: W całym procesie sprzedaży istotne jest, aby mieć świadomość własnej unikalnej wartości. Inaczej mówiąc, mieć świadomość czym wyróżniasz się na tle tysięcy innych kandydatów – do pracy, awansu czy podwyżki. Nauczysz się jak definiować unikalną wartość swoją i innych ludzi i skutecznie wykorzystywać tą wiedzę, w procesie osiągania celów prywatnych i zawodowych.

3-stopniowa strategia sprzedaży kompetencji na rynku: Poznasz 3-stopniową strategię sprzedaży kompetencji na rynku pracy, która jest fundamentem pisania Właściwej Oferty i robienia Właściwej Prezentacji.

Osobowość Języka: Zapewne wiesz czym jest Body Language. Z „Osobowością języka” wchodzisz na głębszy poziom, ponieważ uczysz się rozpoznawać nieświadome filtry, które wpływają na co zwracasz uwagę, co Ciebie motywuje, w jaki sposób się komunikujesz i przekonujesz oraz w jaki sposób się zachowujesz. Nauczysz się rozpoznawać Osobowość Języka swoją i innych i wykorzystywać ją w procesie skutecznej komunikacji, by rozmówca w pełni koncentrował i pozytywnie ocenił to co piszesz lub mówisz.


Moduł III Właściwa Oferta


Informacje: Poznasz najbardziej efektywne strategie i techniki analizy firmy i określania jej potrzeb i strategicznych celów. Dowiesz się jak i gdzie zdobywać potrzebne informacje i wykorzystywać je w procesie tworzenia Oferty NIE do Odrzucenia.

Innowacja wartości: Poznasz najbardziej efektywne metody tworzenia innowacji wartości: Kanwę Strategii, Schemat 4 działań, Rekonstrukcję granic rynku, Strategię WIDMO i dowiesz się, jak z nich korzystać osobno i razem, by podnosić wartość każdej firmy na rynku.

Dlaczego firmy zatrudniają pracowników: Poznasz 2 powody dlaczego każda firma zatrudnia pracowników i nauczysz się 6-stopniowej strategii pozycjonowania siebie na rynku. Dowiesz się jak wykorzystać tą wiedzę, by konkurencja (o pracę, awans czy podwyżkę) przestała mieć znaczenie – ponieważ przestanie istnieć!

Mechanizm tworzenia Właściwej Oferty: wewnętrzny, niewypowiedziany dialog, 4 pytania, ROI, Kamień Węgielny, Wiarygodność, Wzmacniacze Oferty, Nagłówek, Pierwszy akapit, Lista korzyści, Ostatni akapit, Wezwanie do Działania, Podpis, Post Scriptum – czysta merytoryka rozkładająca najważniejsze elementy Właściwej Oferty na czynniki pierwsze, kluczowa dla każdego, kto chce otrzymać pracę bez cv, listu motywacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykłady Właściwych Ofert: począwszy od wiadomości nagrywanych na pocztę głosową, przez rozmowy z asystentami i sekretarkami po gotowe przykłady Właściwych Ofert oraz struktury rozmów telefonicznych z Właściwymi Osobami. Tylko w tym szkoleniu, po raz pierwszy, ujawniamy przykłady Właściwych Ofert, wykorzystywane przez nas w pracy doradczej i coachingowej w kraju i za granicą.


Moduł IV Właściwa Prezentacja


Właściwa Prezentacja: Większość coachów i doradców wciąż błędnie myśli, że rozmowa z pracodawcą to możliwość zaprezentowania i sprzedaży swojej osoby. Tymczasem rozmowa i właściwa prezentacja, aby były skuteczne i osiągnęły swój cel – otrzymanie pracy — poświęcone muszą być w 100% jednemu tylko tematowi. Poznasz 7 zasad tworzenia i robienia Właściwej Prezentacji i wywoływania w umyśle Właściwej osoby jednej myśli: „Jeśli nie zatrudnię tej osoby, zaczynam działać na szkodę firmy!”

Przykład Właściwej Prezentacji: – czysta praktyka w trakcie której rozłożysz najważniejsze elementy Właściwej Prezentacji na czynniki pierwsze, kluczowa dla każdego, kto chce uczyć skutecznie sprzedawać kompetencje na rynku pracy. Tylko w tym szkoleniu, po raz pierwszy, ujawnimy przykład Właściwej Prezentacji, wykorzystywanych w naszej pracy w pracy doradczej i coachingowej w kraju i za granicą.

Zasady podtrzymywania kontaktu: Poznasz najbardziej zaawansowane strategie i techniki podtrzymywania kontaktu wykorzystywane przez czołowych handlowców na świecie. Będziesz wiedział kiedy, w jaki sposób i jak często podtrzymywać kontakt z Właściwą Osobą, by utrwalić w jej głowie obraz w pełni kompetentnego i gotowego do pomocy partnera w biznesie. A to kluczowe emocje, decydujące o tym, kto ostatecznie cieszyć się będzie z nowej pracy i przed kim otworzą się nowe perspektywy.

Potęga rekomendacji: W profesjonalnej sprzedaży obowiązuje złota zasada, że od każdego potencjalnego bądź aktualnego klienta powinieneś uzyskać co najmniej dwie nowe referencje. Poznasz wzorcową technikę pozyskiwania rekomendacji, stanowiącą niezwykle skuteczną przepustkę do rozmowy z Właściwą Osoba i w konsekwencji nowej pracy.

Aby zainwestować w szkolenie wejdź na stronę:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/doradztwo-zawodowe-coaching-kariery/

Informacje o prelegentach:

Przemysław Walter – Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania.

Wybitny praktyk który przeprowadził już blisko 500 h indywidualnych sesji Coachingu. Do tego ma na swoim koncie ponad 5000 godzin spędzonych w Sali szkoleniowej jako trener. W swojej karierze doradzał i szkolił managerów z 6 krajów.

Od 2003 roku współpracuje z Katedrą Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych.

Jako popularny trener i coach, Przemek podzielił się swoimi zaawansowanymi programami, modelami, narzędziami i technikami z setkami indywidualnych osób, podczas prywatnych sesji, webinarów i szkoleń stacjonarnych.

Jako jeden z najlepszych trenerów i coachów w Polsce szkolił managerów z takich firm jak m.in.:

IKEA Hanim S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Colgate-Palmolive Sp. z o.o., Polkomtel S.A., Polomarket Sp. z o.o., PMPoland S.A., Ruukki Polska Sp z o.o., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., INVEST-BANK S. A., Volvo Polska Sp. z o. o., Telekomunikacja Polska S.A., POLAR S.A., Faurecja Wałbrzych Sp. z o.o., 3M Poland Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o.

i wielu, wielu innych.

Cena zawiera:

Obejmuje ona: szkolenie video, szkolenie w wersji audio gotowe do ściągnięcia na własny komputer, hosting szkolenia, materiały szkoleniowe (Najskuteczniejsze techniki sprzedaży, 7 Kroków do Najlepszej Firmy). Całe szkolenie THE 4-W Strategy dostępne jest online – co oznacza, że inwestując zaledwie 490 zł każda firma, urząd, czy biuro może udostępnić je następnie – za darmo wybranym bądź wszystkim swoim pracownikom. A to oznacza, że każda firma, urząd, czy biuro może wyposażyć wszystkich swoich pracowników w najskuteczniejsze narzędzia, strategie i metody zdobywania nowej pracy inwestując zaledwie 490 zł.

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Obejmuje ona: szkolenie video, szkolenie w wersji audio gotowe do ściągnięcia na własny komputer, hosting szkolenia, materiały szkoleniowe (Najskuteczniejsze techniki sprzedaży, 7 Kroków do Najlepszej Firmy).



Całe szkolenie THE 4-W Strategy dostępne jest online – co oznacza, że inwestując zaledwie 490 zł każda firma, urząd, czy biuro może udostępnić je następnie – za darmo wybranym bądź wszystkim swoim pracownikom. A to oznacza, że każda firma, urząd, czy biuro może wyposażyć wszystkich swoich pracowników w najskuteczniejsze narzędzia, strategie i metody zdobywania nowej pracy inwestując zaledwie 490 zł.

Aby zainwestować w szkolenie wejdź na stronę:

http://www.rozmowakwalifikacyjna.com.pl/doradztwo-zawodowe-coaching-kariery/

Szkolenie, kurs: THE 4-W Strategy - 21 Zaawansowanych Szkoleń Video dla Nowej Generacji Expertów: Liderów, Doradców zawodowych i Coachów Kariery