Sztuka prowadzenia szkoleń

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Cel szkolenia

* Poznanie zasad prowadzenia szkoleń, struktury szkolenia
* Nabycie umiejętności otwarcia szkolenia, zawierania kontraktu z grupą
* Ćwiczenie praktyczne budowania pierwszego wrażenia, nawiązywania pozytywnego kontaktu z grupą, komunikacji niewerbalnej podczas wystąpień
* Poznanie i ćwiczenie technik prowadzenia szkoleń

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie dedykowane jest osobom, które chcą doskonalić swoją wiedzę i umiejętności praktyczne w zakresie wystąpień publicznych, prowadzenia szkolenia.

Program szkolenia:

1) Szkolenie jako rodzaj wystąpienia publicznego

* Ogólne zasady prowadzenia szkoleń
* Rola prowadzącego
* Wypracowanie struktury szkolenia

2) Budowanie klimatu bezpieczeństwa w grupie już od początku szkolenia

* Otwarcie szkolenia
* Diagnozowanie oczekiwań uczestników
* Ćwiczenia otwierające szkolenia
* Wypracowanie zasad pracy grupowej

3) Autoprezentacja - ćwiczenia praktyczne

* Pierwsze wrażenie - jak je pozytywnie zbudować?
* Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu wzrokowego

4) Mowa ciała podczas szkolenia - ćwiczenie: „Wyzwanie"

5) Dynamika wystąpienia

* Sztuka przekazywania treści
* Skupianie uwagi uczestników
* Język trenera
* Stosowanie metafor i analogii
* Sposoby mobilizacji uczestników
* Opanowanie tremy

6) Moderowanie dyskusji

* Panel dyskusyjny - czy warto?
* Odpowiadanie na pytania uczestników w trakcie mini wykładów, prezentacji

7) Praca z kamerą - indywidualne wystąpienia uczestników

* Analiza mocnych stron
* Wskazanie obszarów do pracy

Szczegóły dostępne na stronie: http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenie/sztuka-prowadzenia-szkole%C5%84-2011-06-21-id4394

Informacje o prelegentach:

Adrianna Zbińska
Trener i praktyk. Ukończyła zarządzanie oraz prawo na Uniwersytecie Wrocławskim, a także studia podyplomowe pedagogiczne na Uniwersytecie Zielonogórskim.
Prezes Zarządu Agencji SEDNO Sp. z o.o., kierujący spółką odpowiedzialną za cztery marki: szkoleniową, IT - agencję interaktywną, biuro podróży i portal: Trener BIZNESU. Doświadczenie zdobywała jako: kierownik Biura Zarządu i Controllingu w firmie produkcyjnej „Hanka" S.A., dla której stworzyła, wdrożyła i poprowadziła cykl szkoleń dotyczących systemu controllingu dla kierowników tej spółki. Kolejne zajmowane stanowiska to menedżer zespołu sprzedawców i menedżer ds. szkoleń. Podczas swojej kariery zawodowej zbudowała i zarządzała zespołem, który osiągnął trzecie miejsce w Polsce za wyniki w sprzedaży w latach 2001-2002. Wieloletni trener i wykładowca między innymi w Wyższej Szkole Menedżerskiej w Legnicy. Prowadziła szkolenia dla kadry menedżerskiej, trenerów i pracowników: MSWiA, Urzędu Komunikacji Elektronicznej, Philip Morris, T.U. Allianz S.A., ING Bank Śląski, PZU S.A., KGHM, Skoda Auto Polska S.A., Zelmer S.A., Portów Lotniczych, sieci Intermarche i innych. Warsztat trenerski doskonaliła w Limra International Inc., uczestnicząc, jako moderator przy takich projektach jak: Management Skills Seminar i Unit Manager's Training Seminar.
Ma na swoim koncie wiele publikacji branżowych poświęconych zagadnieniom pracy menedżera i trenera. Jest współautorką EMS - Elektronicznego Menedżera Szkoleń oraz platformy badawczej SPOT. - systemów informatycznych, wspomagających zarządzanie szkoleniami i badaniami. Specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich i trenerskich.

Wydarzenia towarzyszące:

Zarządzanie szkoleniami
Prowadzenie grupy szkoleniowej - warsztat doskonalący umiejętności trenerskie

Ceny:

• 1590 - zł netto

Cena zawiera:

Cena zawiera przeprowadzenie szkolenia przez trenera, wynajęcie sali szkoleniowej, lunch, przerwy kawowe, komplet materiałów szkoleniowych dla uczestnika, wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zapewnienie konsultacji telefonicznych lub pocztą elektroniczną przez 14 dni od daty ukończenia szkolenia.

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Cena zawiera przeprowadzenie szkolenia przez trenera, wynajęcie sali szkoleniowej, lunch, przerwy kawowe, komplet materiałów szkoleniowych dla uczestnika, wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zapewnienie konsultacji telefonicznych lub pocztą elektroniczną przez 14 dni od daty ukończenia szkolenia.

Szkolenie, kurs: Sztuka prowadzenia szkoleń