SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Szkolenie w ramach projektu „ Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim”.

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Celem projektu jest zapewnienie podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracowników działów kadr, wzrost aktywności zawodowej oraz adaptacji na zmieniającym się rynku pracy.

Szkolenia będą realizowane na terenie woj. łódzkiego, a uczestniczyć mogą w nim jedynie osoby wykonujące swoją pracę na terenie tego województwa.

Szkolenie skierowane jest do:

Uczestnikami kursu będą pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorców prowadzących działalność na terenie województwa łódzkiego, którzy zajmują się tematyką personalną w firmie. W trakcie kursu zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami z zakresu HR i prawa pracy.
Szczególnie zapraszamy pracowników z grupy wiekowej 50+.

Program szkolenia:

1. Motywacja i zaangażowanie pracowników podstawą osobistej skuteczności zawodowej
2. Wymagania organizacji w kontekście wyników pracy a potrzeby rozwojowe pracowników
3. Proces nauczania dorosłych. Rozwój umiejętności osobistych pracowników w procesie kształcenia ustawicznego
4. Sposoby prowadzenia i opracowania analizy potrzeb szkoleniowych kadry pracowniczej
5. Metody rozwojowe pracowników (od wykład do wymiany doświadczeń, mentoringu i coachingu)
6. Poszukiwanie Partnera dla procesu rozwojowego kadry pracowniczej
7. Koszty wymiany pracownika a świadomość wartości pracowników dla firmy - nie ma ludzi nie zastąpionych !?
8. Talenty w firmie - kim są i jak je identyfikować?
9. Ścieżki kariery a ścieżki talentów

Informacje o prelegentach:

Trener wiodący - manager i konsultant z ponad 15 letnim doświadczeniem trenerskim oraz praktycznym w doradztwie i zarządzaniu. Absolwent socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończył program MBA w Akademii Leona Koźmińskiego. Członek Stowarzyszenia SPMP z ukończonym cyklem przygotowania do zarządzania projektami wg metodyki PMI (na licencji szwajcarskiej firmy STS Sauter Training & Simulation SA). Był konsultantem i trenerem w firmie doradczej Ernst & Young, gdzie zajmował się m.in. analizami i badaniami rynku, opracowywaniem planów i strategii marketingowych, strategii wejścia na rynek oraz realizacją projektów opartych na unijnych programach pomocowych. Przez kilka lat wykładowca międzynarodowej firmy szkoleniowej zajmującej się organizacją seminariów dla „Top Managementu”. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu kształtowania przywództwa, doskonalenia umiejętności menedżerskich, budowania efektywnych zespołów pracowniczych, sprzedaży i zarządzania sprzedażą, negocjacji handlowych oraz innych, w szczególności związanych z rozwojem kompetencji osobistych sprzyjających w kierowaniu ludźmi. Brał udział w szeregu projektach doradczych i szkoleniowych realizowanych ze środków EFS. Wykładowca na studiach podyplomowych. Autor artykułów poświęconych zarządzaniu zespołami.

Wydarzenia towarzyszące:

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim - cykl III
Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim - cykl II

Ceny:

• 72,52 zł + VAT - mikro i małe przedsiębiorstwa
• 108,78 zł + VAT - średnie przedsiębiorstwa

Cena zawiera:

Cena obejmuje wyżywienie (przerwy kawowe i lunch) i merytoryczną część szkolenia

Dofinansowanie z UE:

Tak. EFS

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Wypełnienie formularza i ankiety zgłoszeniowej.

Szkolenie, kurs: SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW