SPÓŁKI PRAWA HANDLOWEGO ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM ASPEKTÓW PRACY W BIURZE ZARZĄDU

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Zasadniczym celem szkolenia jest zaznajomienie jego uczestników funkcjami poszczególnych organów spółek kapitałowych, ich uprawnieniami i wzajemnymi relacjami głównie z punktu widzenia pracowników biura zarządu.

Udział w szkoleniu umożliwia zdobycie przez radcę prawnego ogółem 18 punktów szkoleniowych (UCHWAŁA NR 30/B/VII/2008 KRRP z dnia 6 czerwca 2008 r. w sprawie określenia zasad wypełniania przez radcę prawnego obowiązku brania udziału w szkoleniach zawodowych)

Szkolenie skierowane jest do:

wszystkich zainteresowanych tematyką szkolenia

Program szkolenia:

1. ZARZĄD
- skład oraz sposób powoływania i odwoływania Członków Zarządu;
- mandat i kadencja Członków Zarządu
- zasady organizacji posiedzeń Zarządu
- prawa i obowiązki Członków Zarządu;
- zasady prowadzenia spraw spółki i reprezentacji spółki;
- odpowiedzialność Członków Zarządu wobec spółki;
- odpowiedzialność Członków Zarządu wobec wierzycieli spółki;
- formy i zasady zatrudniania Członków Zarządu;

2. RADA NADZORCZA
- zasady powoływania i odwoływania Członków Rady Nadzorczej; kompetencje Członków Rady Nadzorczej a kompetencje Zarządu;
- pojęcie i zasady sprawowania stałego nadzoru oraz czynności nadzorczych przez Rad ę Nadzorczą i ich wpływ na funkcjonowanie Zarządu;
- kompetencje Zarządu i Rady Nadzorczej a ich wzajemne relacje w systemie organów spółek kapitałowych;

3. BIURO ZARZĄDU A WŁAŚCIWE FUNKCJONOWANIE SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH.
- znaczenie biura zarządu dla właściwego funkcjonowania spółki;
- organizacja posiedzeń zarządu i rady nadzorczej – aspekty praktyczne: przygotowywanie materiałów na posiedzenie zarządu i rady nadzorczej tj. zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji zarządu i rady nadzorczej; omawianie treści w/w dokumentów – praca na dokumentach; studia praktyczne – sporządzanie protokołu z posiedzenia zarządu;
- organizacja posiedzeń zarządu i rady nadzorczej a nowoczesne rozwiązania techniki;
- organizacja posiedzeń zgromadzenia wspólników oraz walnego zgromadzenia akcjonariuszy: przygotowywanie projektów materiałów na zw/wz; zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji zw/wz; omawianie treści w/w dokumentów – praca na dokumentach; studia praktyczne –przygotowywanie zaproszeń na zw/wz;
- praktyczne, najczęściej występujące błędy prawne i organizacyjne związane ze zwoływaniem i przebiegiem zgromadzenia wspólników/walnego zgromadzenia oraz odpowiedzialność Zarządu za takie błędy;
- biuro zarządu a księga protokołów zw/wz; księga udziałów/księga akcyjna; zasady sporządzania w/w dokumentów;
- biuro zarządu a umowy – zagadnienia prawne poświęcone zasadom sporządzania umów;
- praktyczne przykłady dokumentacji spółek kapitałowych; statut spółki; regulamin organizacyjny; regulamin zarządu; regulamin rady nadzorczej; regulamin zw/wz;
- zasady sporządzania pism wychodzących ze spółki;
- ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji niejawnych;
- biuro zarządu jako „nadzorca” właściwego prowadzenia dokumentacji spółki;

4. NOWELIZACJA KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH.

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU ZA NIEWŁAŚCIWE PROWADZENIE DOKUMENTACJI SPÓŁKI.
- odpowiedzialność kontraktowa i deliktowa;
- odpowiedzialność wobec spółki i wobec wierzycieli spółki;
- inne rodzaje odpowiedzialności;

6. ZATRUDNIANIE CZŁONKÓW ZARZĄDU
- stosunek organizacyjny a stosunek obligacyjny;
- zarząd strategiczny a zarząd operacyjny;
- kontrakt menadżerski;
- umowa o pracę;

7. KRAJOWY REJESTR SĄDOWY – TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE ASPEKTY Z PUNKTU WIDZENIA PRACOWNIKA BIURA ZARZĄDU
- rodzaje rejestrów w Krajowym Rejestrze Sądowym;
- przedmiot wpisów;
- domniemania związane z wpisami do rejestrów;
- aktualizacja i prawdziwość danych umieszczonych w KRS - środki umożliwiające zapewnienie powinności aktualizacji danych;
- postępowanie rejestrowe – aspekty teoretyczne i praktyczne;
- przepisy umożliwiające przyspieszenie postępowania rejestrowego;
- rodzaje rejestrów w Krajowym Rejestrze Sądowym;
- opłaty w postępowaniu rejestrowym;
- najczęstsze błędy praktyczne związane z postępowaniem rejestrowym;

8. UBEZPIECZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ CZŁONKÓW ZARZĄDU I INNYCH ORGANÓW OSOBY PRAWNEJ – (D&O) – WPROWADZENIE.
- ryzyko i zarządzanie ryzykiem jako naturalna potrzeba życiowa
- uwagi na temat potrzeby posiadania ochrony ubezpieczeniowej przez zarządzających;
- amerykańska praktyka D&O – jako dominujący model odpowiedzialności cywilnej menedżerów i jej ubezpieczenia;
- system niemiecki D&O – jako przykład oparty na rozwiązaniach kontynentalnych;
- ubezpieczenia D&O na polskim rynku; dwa modele umowne; problemy polskiego systemu prawa cywilnego; problemy podatkowe

9. UBEZPIECZENIE D&O W PRAKTYCE
- podstawowe informacje na temat krajowego systemu odpowiedzialności cywilnej;
- kodeksowa regulacja umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej;
- specyfika ubezpieczenia D&O; konstrukcja ubezpieczenia; Trigger czasowy claims made; pojęcie czystych strat finansowych; problem koluzji (koncyliacji);
- optymalizacja zakresu ubezpieczenia D&O; suma gwarancyjna; opcje dodatkowe; ubezpieczenie ochrony prawnej;
- praktyka zakładów ubezpieczeń dotycząca selekcji podmiotowej;
- wyłączenia odpowiedzialności ubezpieczyciela – przedmiotowe i podmiotowe;
- uwagi na temat sposobu wyliczenia rozmiaru szkody, wypłaty odszkodowania; przykłady roszczeń z D&O;

Informacje o prelegentach:

radca prawny, ukończył studia doktoranckie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, wykładowca prawa i trener w firmach szkoleniowych. Od kilku lat jako konsultant kancelarii prawniczych, a aktualnie w ramach własnej kancelarii radcy prawnego, prowadzi obsługę prawną spółek prawa handlowego a także osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Autor publikacji poświęconych spółkom kapitałowym. Doświadczony wykładowca od kilku lat prowadzący zajęcia dla menedżerów i pracowników spółek prawa handlowego. Wysoko oceniany przez uczestników szkoleń

Ceny:

• 2300 - PLN+VAT

Cena zawiera:

zakwaterowanie, pełne wyżywienie, udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, kolację integracyjną, imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Dostępne zniżki:

• 5 - przy zgłoszeniu 2 osób
• 7 - przy zgłoszeniu 3 osób

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

przesłanie podpisanej karty szkolenia

Szkolenie, kurs: SPÓŁKI PRAWA HANDLOWEGO ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM ASPEKTÓW PRACY W BIURZE ZARZĄDU