Składki i zasiłki

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr telefonu
(22) 614-14-85

Szkolenie skierowane jest do:

Pracownicy działu płac i kadr

Program szkolenia:

Na szkoleniu omówione będą następujące zagadnienia

SKŁADKI

1. Opłacanie składek za pracowników:
1. ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
2. przychody zwolnione od składek,
3. kto jest uważany za pracownika na gruncie przepisów ustawy o sus.

2. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne:
1. umowy zlecenia i o dzieło zawierane z własnym pracownikiem,
2. umowy zlecenia zawierane z emerytami i rencistami,
3. ustalanie podstawy wymiaru składek zleceniobiorców z uwzględnieniem zmina od 1 sierpnia 2010 r., - od jakich przychodów składki nie powinny być naliczane,
4. umowy zlecenia z uczniami i studentami,
5. umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności,
6. konsekwencje związane z objęciem od 1 stycznia 2010 r. zleceniobiorców ubezpieczeniem wypadkowym.

3. Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne za osoby przebywające na urlopach wychowawczych i zasiłkach macierzyńskich. Omówienie zmian które obowiązują od 1 września 2009 r.
4. Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do ubezpieczeń (omówienie najczęściej występujących zbiegów tytułów do ubezpieczeń)
5. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne:
1. zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne,
2. zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.

6. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zmiany obowiązujące od 1 lipca 2009 r. dotyczące opłacania składek na te fundusze
7. Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego.
8. Wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych. Wykazywanie przerw w opłacaniu składek z powodu choroby, urlopu bezpłatnego.
9. Zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2010 r. w zakresie składania dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS nowe rozporządzenie Ministerstwa Pracy dotyczące dokumentów
10. Opłacanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych - zmiana obowiązująca od 1 stycznia 2010 r. Za kogo składka, od jakiej podstawy jak ją opłacać i wykazywać w dokumentach składanych do ZUS?
11. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych.
12. Zasady ustalania wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe.
13. Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek:
1. opłacanie składek za członków zarządów i rad nadzorczych,
2. postępowanie płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
3. zasady sporządzania dokumentów rozliczeniowych za pracowników i zleceniobiorców po ustaniu zatrudnienia,
4. składki za innych ubezpieczonych (np. osoby prowadzące działalność gospodarczą).


ZASIŁKI

1. Zmiany w zakresie ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego oraz zasiłku opiekuńczego od 1 stycznia 2009 r. oraz od 1 stycznia 2010 r.:
1. zmiany w ustawie Kodeks pracy:
1. zmiana wymiaru urlopu macierzyńskiego,
2. przerwa w urlopie macierzyńskim,
3. zmiana wymiaru urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
4. wynagrodzenie za czas choroby dla pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia,
5. dodatkowy urlop macierzyński,
6. urlop ojcowski,
7. dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego.

2. zmiany w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:
1. okres wyczekiwania,
2. okres zasiłkowy dla ubezpieczonych, których niezdolność do pracy przypada na okres ciąży,
3. okresy wypłaty zasiłku macierzyńskiego,
4. przerwa w urlopie macierzyńskim w związku z pobytem ubezpieczonej matki dziecka w szpitalu,
5. zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego w okresie przejściowym,
6. zasiłek opiekuńczy.

2. Zasady ustalania prawa oraz podstawy wymiaru świadczeń z tytułu macierzyństwa w przypadku łączenia korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu - od 1 stycznia 2010 r.
3. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008 r. sygn.akt. SK 16/06 (Dz.U. Nr 119, poz. 771) - przypomnienie.

Informacje o prelegentach:

Zajęcia poprowadzą specjaliści z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Ceny:

• 290 zl. - brutto od osoby

Cena zawiera:

materiały do pracy (długopis, notes), lunch, kawę, herbatę, ciastka.

Dostępne zniżki:

• 40 zl. - Uwaga: dla drugiego i kolejnych uczestników szkolenia z tej samej firmy/instytucji udzielamy rabatu w wysokości 40 zł.

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Zgłoszenia przyjmujemy, faxem mailem badź pocztą

Płatność: przelew/gotówka

Składki i zasiłki