Rozwój pracowników administracji publicznej

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie kadry jednostek administracji publicznej do zaplanowania oraz wdrożenia systemu rozwoju kompetencji pracowników.

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenia przeznaczone jest dla kadry kierowniczej, pracowników działów kadr administracji publicznej, które zainteresowane są rozwojem pracowników.

Program szkolenia:

1. Planowanie strategii rozwoju pracowników urzędu
* Strategia działania i kultura organizacyjna urzędu a rozwój pracowników
* Rola kadry kierowniczej w rozwoju pracowników
* Analiza potrzeb rozwojowych pracowników – wykorzystanie badań ankietowych, rozmów i wyników ocen pracowniczych
* Projektowanie strategii rozwoju pracowników z uwzględnieniem celów oraz zasobów

2. Narzędzia rozwoju zawodowego pracowników
* Planowanie ścieżek karier
* Organizacja pracy – awanse, rotacje, zespoły zadaniowe
* Restrukturyzacja pracy
* Zasoby wiedzy organizacji

3. Szkolenia pracownicze jako główne narzędzie rozwoju pracowników
* Planowanie polityki szkoleniowej urzędu
* Rodzaje szkoleń pracowniczych
* Organizacja szkoleń w miejscu pracy
* Współpraca z firmami szkoleniowymi
* Ocena efektywności szkoleń

4. Zaawansowane techniki rozwoju pracowników
* Coaching
* Programy specjalne - edukacyjno-rozwojowe

5. Niwelowanie zagrożeń dla rozwoju pracowników
* Warunki pracy
* Stres i wypalenie zawodowe
* Mobbing
* Motywacja do rozwoju

Szczegóły dostępne na stronie: http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/rozw%C3%B3j-pracownik%C3%B3w-administracji-publicznej-warszawa-2010-09-28

Informacje o prelegentach:

Magdalena Ignaczak
Trener i wykładowca. W ciągu dziesięciu lat prowadziła szkolenia dla kadry menedżerskiej, pracowników oraz związkowców, studentów i absolwentów uczelni wyższych, doradców zawodowych a także osób poszukujących zatrudnienia. Jako pracownik wielkopolskich uczelni wyższych i administracji publicznej a także konsultant zewnętrzny brała udział w wielu projektach z zakresu public relations oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu public relations, psychologii zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi oraz profesjonalnej obsługi sekretariatu.

Ukończyła psychologię na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studia podyplomowe Zarządzanie Projektami Europejskiego Funduszu Społecznego w Wyższej Szkole Ekonomii i Innowacji w Lublinie.

Ceny:

• 1590 - zł brutto

Cena zawiera:

Cena zawiera przeprowadzenie szkolenia przez trenera, wynajęcie sali szkoleniowej, lunch, przerwy kawowe, komplet materiałów szkoleniowych dla uczestnika, wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zapewnienie konsultacji telefonicznych lub pocztą elektroniczną przez 14 dni od daty ukończenia szkolenia.

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Cena zawiera przeprowadzenie szkolenia przez trenera, wynajęcie sali szkoleniowej, lunch, przerwy kawowe, komplet materiałów szkoleniowych dla uczestnika, wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zapewnienie konsultacji telefonicznych lub pocztą elektroniczną przez 14 dni od daty ukończenia szkolenia.

Rozwój pracowników administracji publicznej