Rekrutacja pracowników szkolenia Gdańsk

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Rekrutacja i selekcja jako podstawowe elementy procesu naboru pracowników.


Wstęp

Działania podejmowane przez pracodawcę w celu przyciągnięcia i dokonania wyboru najlepszego kandydata można porównać do decyzji inwestycyjnej. Korygowanie nieprzemyślanej lub błędnej decyzji może zabierać dużo czasu i okazać się kosztowne. Podjęcie dobrej decyzji może przynieść efekty dalece przewyższające początkowe oczekiwania stron.
Osoba odpowiadająca organizacji, jej kulturze i innym pracownikom, jeżeli jest odpowiednio przygotowana, a także zachęcana do rozwijania i doskonalenia efektywności własnej i organizacji, może stać się źródłem nadspodziewanych korzyści. Wybór właściwej osoby nie musi się wiązać z dużymi kosztami.
Za to nieodzowne są posunięcia rozważne, zaplanowane i staranne przygotowane.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami przeprowadzania rekrutacji i selekcji na stanowiska operacyjne i kierownicze: począwszy od określenia potrzeb personalnych, wyboru metody rekrutacji i selekcji, po omówienie zasad konstruowania kwestionariusza do rozmowy kwalifikacyjnej. Zostaną również przedstawione zasady prowadzenia rekrutacji przez firmę zewnętrzną. Czynności dodatkowe zaś rozbudowane o moduł praktycznej weryfikacji umiejętności i zdolności kandydatów. Szkolenie zakończą praktyczne wskazówki do konstruowania strategii wynagrodzeń dla nowo zatrudnionych pracowników.

Szkolenie skierowane jest do:

.

Program szkolenia:

PLAN SZKOLENIA

WPROWADZENIE
- Powitanie przedstawienie
- Oczekiwania uczestników
- Zasady współpracy

1. Przygotowanie Firmy do określenia potrzeb personalnych
- czasowe zaplanowanie procesu rekrutacji
- opis stanowiska, zakres obowiązków, kluczowe kompetencje
- profil poszukiwanego kandydata

2. Przygotowanie Firmy do pozyskania pracowników
- sposoby dotarcia do kandydata
- wewnętrzny/zewnętrzny rynek pracy

3. Przygotowanie Firmy do procesu rekrutacji
- ogłoszenie rekrutacyjne
- miejsce i czas

4. Rekrutacja przez Internet
- ogłoszenie internetowe
- internetowe bazy danych
- preselekcja
- interview on line

5. Proces rekrutacji prowadzony przez firmę zewnętrzną

6. Przyjmowanie zgłoszeń i wstępna selekcja
- zgłoszenia telefoniczne oraz bezpośrednie
- zgłoszenia pisemne

7. Przygotowanie Firmy do rozmowy kwalifikacyjnej
- plan wywiadu
- pytania zadawane przez pracodawców
- kiedy i jakie pytania może zadać kandydat
- testy psychologiczne
- assesment center

8. Czynności dodatkowe w procesie selekcji

9. Przedstawienie oferty pracy i podpisanie umowy

10. Strategia wynagrodzeń nie tylko dla nowo zatrudnionych pracowników

ZAKOŃCZENIE
Podsumowanie.
Zadanie do wykonania po szkoleniu – Strategia personalna dla mojej firmy

Czas trwania szkolenia: 2 dzień (9.00 - 17.00)

Informacje o prelegentach:

Kadra J&J

Ceny:

• 790 - za osobę

Cena zawiera:

Trener, sala, catering, materiały, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Zgłoszenie

Rekrutacja pracowników szkolenia Gdańsk