Rachunkowość dla kandydatów na głównych księgowych

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Celem kursu jest przygotowanie teoretyczne i przede wszystkim praktyczne do wykonywania zawodu głównego księgowego poprzez ugruntowanie i podwyższenie wiedzy z zakresu prawa bilansowego i podatkowego.

Poszczególne zagadnienia rachunkowe omawiane będą w ujęciu bilansowym i podatkowym w oparciu o liczne przykłady. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na różnice między polskimi przepisami i międzynarodowymi.

Kurs przeznaczony jest dla księgowych, którzy chcą w przyszłości zostać głównymi księgowymi lub też są głównymi księgowymi z krótkim doświadczeniem zawodowym. Dlatego potencjalni uczestnicy powinni dysponować podstawową wiedzą z zakresu rachunkowości i podatków.
Certyfikat zawodu księgowego
Na zakończenie kursu organizowanego przez BDO przeprowadzony zostanie egzamin sprawdzający tzw. certyfikacja zawodu księgowego, a każdy z uczestników otrzyma Certyfikat ukończenia kursu, potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu : Główny Księgowy – kod zawodu: 121101 .
W związku z dbałością o indywidualny rozwój naszych Klientów zapewniamy bezpłatny egzamin!

Szkolenie skierowane jest do:

księgowych, samodzielnych księgowych, osób chcących zostać głównymi księgowymi

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie do rachunkowości
• funkcje rachunkowości
• system prawny rachunkowości – zakres podmiotowy i kolejność stosowania poszczególnych aktów prawnych (ustawa o rachunkowości, szczegółowe rozporządzenia, Krajowe Standardy Rachunkowości, Międzynarodowe Standardy Rachunkowości / Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej)
• podstawowe zasady i metody rachunkowości
• funkcje i zadania głównego księgowego
• prowadzenie ksiąg rachunkowych (części składowe, cechy, otwieranie i zamykanie ksiąg rachunkowych, ochrona danych, archiwizowanie ksiąg rachunkowych)
• sprawozdanie finansowe jako źródło informacji o podmiocie

2. Rzeczowe aktywa trwałe
• pojęcie i cechy rzeczowych aktywów trwałych
• ustalanie wartości początkowej
• metody amortyzacji
• środki trwałe w budowie
• leasing
• porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości, MSR nr 16, MSR nr 17)
• przykłady

3. Wartości niematerialne i prawne
• pojęcie i cechy wartości niematerialnych i prawnych
• ustalanie wartości początkowej
• metody amortyzacji
• koszty prac rozwojowych i wartość firmy
• porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości a MSR nr 38)
• przykłady

4. Inwestycje krótko- i długoterminowe
• inwestycje krótkoterminowe
• inwestycje długoterminowe finansowe
• przekwalifikowanie inwestycji finansowych
• przekwalifikowanie instrumentów finansowych
• inwestycje niefinansowe
• porównanie przepisów polskich i międzynarodowych
• przykłady

5. Obrót materiałowy, towarowy i produktami
• istota, wycena i ewidencja obrotu materiałowego
• istota, wycena i ewidencja obrotu towarowego
• pojęcie, rozliczenie i ewidencja obrotu wyrobami gotowymi
• porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości, MSR nr 2)
• przykłady

6. Rozrachunki
• rozrachunki z dostawcami i odbiorcami
• rozrachunki publiczno-prawne
• rozrachunki z pracownikami
• rozrachunki w walutach obcych
• kompensata rozrachunków
• obrót wierzytelnościami (cesja, factoring, forfaiting)
• odpisy aktualizujące rozrachunki
• porównanie przepisów polskich i międzynarodowych
• przykłady

7. Kapitały własne
• istota i funkcja kapitału własnego
• ujęcie kapitałów własnych w systemie rachunkowości (podwyższenie, umorzenie kapitału podstawowego, podział wyniku finansowego)
• przykłady

8. Rezerwy i rozliczenia międzyokresowe
• zasady wyceny i prezentacji rezerw
• zasady wyceny i prezentacji rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów
• porównanie przepisów ustawy o rachunkowości, KSR nr 6 i MSR nr 37
• przykłady

9. Ustalanie i rozliczanie wyniku finansowego
• ustalanie wyniku finansowego w sposób zgodny z kalkulacyjnym rachunkiem zysków i strat
• ustalanie wyniku finansowego w sposób zgodny z porównawczym rachunkiem zysków i strat
• rozliczanie wyniku finansowego
• przykłady

10. Kontrakty długoterminowe
• pojęcie i cechy kontraktów długoterminowych
• metody pomiaru stopnia zaawansowania
• porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (KSR nr 3, MSR nr 11, KIMSF nr 15)
• przykłady

11. Inwentaryzacja
• cel, terminy i rodzaje inwentaryzacji
• inwentaryzacja metodą spisu z natury
• inwentaryzacja przez potwierdzenie sald
• inwentaryzacja przez weryfikację
• organizacja, przebieg i wykorzystanie wyników inwentaryzacji
• wycena wyników inwentaryzacji, ustalenie, weryfikacja i rozliczenie różnic
• przykłady

12. Podatek dochodowy
• podatek bieżący
• podatek odroczony w świetle KSR nr 2 i MSR nr 12
• podatek ryczałtowy od dywidendy
• przykłady

13. Rachunek przepływów pieniężnych jako źródło informacji o zdolności podmiotu do generowania nadwyżki wpływów nad wydatkami
• struktura rachunku przepływów pieniężnych (działalność operacyjna, działalność inwestycyjna, działalność finansowa)
• metody sporządzania rachunku przepływów pieniężnych (bezpośrednia i pośrednia)
• porównanie przepisów KSR nr 1 i MSR nr 7
• przykłady

14. Rachunkowość w szczególnych sytuacjach (postępowanie upadłościowe, naprawcze, utworzenie, rozwiązanie, likwidacja i przekształcenia jednostek gospodarczych)
15. Rola głównego księgowego w przygotowaniu jednostki do audytu finansowego
• zamknięcie ksiąg rachunkowych (kompletność zarejestrowanych zdarzeń gospodarczych, analiza sald, zgodność ewidencji prowadzonej na różnych szczeblach szczegółowości)
• zasady wyceny poszczególnych składników aktywów i pasywów na dzień bilansowy oraz prezentacji w sprawozdaniu finansowym
• roczne sprawozdanie finansowe
• informacja dodatkowa jako źródło informacji pomocnych w czytaniu pozostałych dokumentów sprawozdawczych (wprowadzenie do sprawozdania finansowego – opis polityki rachunkowości, dodatkowe informacje i objaśnienia jako uzupełnienie sprawozdania finansowego)
• sprawozdanie z działalności jednostki
• podstawowe procedury badania sprawozdania finansowego
• pozostałe kwestie (zatwierdzanie i ogłaszanie sprawozdania finansowego)

16. Zasady sporządzania skonsolidowanego sprawozdania finansowego
• metody konsolidacji (metoda pełna, metoda proporcjonalna, metoda praw własności)
• porównanie przepisów ustawy o rachunkowości i MSR
• przykłady

17. Najnowsze zmiany w przepisach

• podatkowych
• polskich standardów rachunkowości
• międzynarodowych standardów rachunkowości

18. Warsztat umiejętności menedżerskich dla głównych księgowych
Cel modułu:
Jednym z kluczowych zadań głównego księgowego jest umiejętne organizowanie, zarządzanie i monitorowanie pracy podległego mu zespołu w kontekście „twardego” harmonogramu zadań właściwych dla pionu finansowego przedsiębiorstwa. Celem tego modułu jest przedstawienie - w wymiarze praktycznym - szerokiego spectrum wyzwań stojących przed głównym księgowym w nowoczesnym przedsiębiorstwie oraz omówienie kluczowych umiejętności niezbędnych do efektywnego prowadzenia zespołu finansowego. Uczestnicy szkolenia poznają elementy metodologii zarządzania czasem, kluczowe elementy zarządzania zespołem ludzkim, wybrane aspekty problematyki związanej z komunikacją wewnątrz zespołu, delegowaniem zadań, prowadzeniem rozmów z pracownikami, wykorzystaniem różnych narzędzi pracy. Omawiane są również kluczowe elementy komunikacji głównego księgowego z własnymi przełożonymi.
Metodologia modułu:
Szkolenie prowadzone jest w formie interaktywnego warsztatu z elementami prezentacji i wykładu. Uczestnicy pracują indywidualnie i w podgrupach na praktycznych przykładach. W ramach materiałów szkoleniowych uczestnicy otrzymują praktyczne narzędzia, wzory przykładowych procedur i dokumentów.

1. Główny księgowy jako nowoczesny menedżer
• Podejście tradycyjne v. nowe wyzwania
• Menedżer zespołu
• Rola wspierająca dla Zarządu
• Umiejętności osobiste
• Asertywność
2. Komunikacja w zarządzaniu
• Rola i zadania menedżera w procesach komunikacji
• Efektywność komunikacji, a efektywność procesów pracy
3. Zarządzanie zespołem
• Rola szefa
• Komunikacja w ramach zespołu
• Matryca procesów komunikacji w zespole
• Wyznaczanie / delegowanie zadań
• Rozmowa z pracownikiem
• Zebrania i spotkania robocze
• Monitorowanie i kontrola
• Problemy i konflikty – trudne rozmowy
• Rekrutacja i zwalnianie pracowników

4. Komunikacja z przełożonymi
• Cele
• Harmonogram zadań
• Budowanie komunikatów i informacji
• Raportowanie
• Prezentacja dla Zarządu
5. Zarządzanie czasem
• Dlaczego wszyscy mają z tym problem
• Cele, priorytety, zadania
• Planowanie
• Delegowanie
• Narzędzia
• Dobre praktyki
6. Narzędzia wspomagające i ich wykorzystanie
• Ogólnodostępne aplikacje
• Narzędzia własne
7. Ucz się i dbaj o szkolenie twojego zespołu
• Planowanie rozwoju kompetencji
• Bieżąca aktualizacja wiedzy
• Dzielenie się wiedzą i doświadczeniami

Zajęcia wykładowe 104h
Warsztaty 16h
Liczba godzin: 120h

Cena:
1 980 zł + VAT za jedną osobę (cena nie obejmuje warsztatów menadżerskich)
2 250 zł + VAT za jedną osobę (wykłady + warsztaty menadżerskie)
450 zł + VAT warsztat umiejętności menedżerskich (1 weekend)

TERMINY:
(kurs weekendowy)
21 - 22.04.2012 r.
19 - 20.05.2012 r.
26 - 27.05.2012 r.
9 - 10.06.2012 r.
23 - 24.06.2012 r.
7 - 8.07.2012 r.
21 - 22.07.2012 r. – warsztaty menadżerskie
28.07.2012 r. - egzamin

Informacje o prelegentach:

Katarzyna Rydz – Manager w dziale audytu. Posiada licencje MF. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu badań jednostkowych oraz skonsolidowanych sprawozdań finansowych, w tym spółek giełdowych. Doradca w zakresie rozliczania środków trwałych w budowie w sektorze energetycznym. Posiada również doświadczenie w pracy w dziale księgowości: klasyfikacja, wycena, księgowanie likwidacji i sprzedaży, przeprowadzanie inwentaryzacji i rozliczanie różnic inwentaryzacyjnych składników majątku trwałego: wartości niematerialnych i prawnych, rzeczowych aktywów trwałych; dostarczanie informacji w zakresie środków trwałych do organów statystycznych, skarbowych i biegłych rewidentów.

dr Katarzyna Iwuć - biegły rewident, manager w Dziale Audytu BDO, absolwentka Wydziału Zarządzania i Informatyki Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując jako audytor oraz Główna Księgowa w spółkach handlowych i produkcyjnych oraz jako audytor w BDO i spółce z tzw. wielkiej czwórki. Posiada wiedzę i praktyczną znajomość zagadnień z zakresu polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości. Specjalizuje się w rachunkowości instrumentów finansowych. Autorka licznych artykułów i publikacji.

dr Anna Bernaziuk - Biegły rewident, posiada 17 letnie doświadczenie w zawodzie, doktor nauk ekonomicznych w zakresie fuzji i przejęć kapitałowych, Client Serwis Partner, Członek Zarządu BDO, gdzie kieruje pracami Komitetu Standardów Rachunkowości. W pracy zawodowej zajmuje się badaniem jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych spółek giełdowych sporządzanych zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości jak również standardów międzynarodowych. Prowadzi procesy związane z przygotowaniem prospektów emisyjnych na cele ofert publicznych. Bierze udział we wdrażaniu MSSF w sprawozdaniach finansowych oraz procesach przekształceń, podziałów i połączeń jednostek gospodarczych. Ceniony wykładowca na organizowanych kursach i konferencjach z zakresu ustawy o rachunkowości oraz międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej. Tematyka prowadzonych szkoleń obejmuje m.in. takie zagadnienia jak połączenia i podziały jednostek gospodarczych, podatek odroczony, konsolidacja sprawozdań finansowych, kontrakty długoterminowe itp. Jest współautorem książek - "Kontrakty długoterminowe", "Sprawozdanie finansowe według ustawy o rachunkowości", "Kapitały własne w świetle prawa handlowego, bilansowego i podatkowego w różnych formach działalności gospodarczej", "Fuzje i przejęcia spółek kapitałowych. Zagadnienia rachunkowe i podatkowe".

Mirosław Wróblewski - doświadczony menedżer i wykładowca, autor wielu programów i materiałów szkoleniowych, ekspert BDO w zakresie Funduszy Unijnych. Menedżer zespołów zadaniowych, w przeszłości dyrektor działów szkoleń największych firm szkoleniowych w Polsce. Praktyk w pełnym procesie obsługi Funduszy UE – od pisania skutecznych wniosków aplikacyjnych w projektach „miękkich” oraz inwestycyjnych, poprzez rozliczanie projektów dofinansowanych (wnioski o płatność, sprawozdawczość finansowa i rzeczowa), po audyt zewnętrzny projektów. Doświadczony doradca
i coach, certyfikowany konsultant ROI w zakresie sektora finansów publicznych.

Ceny:

• 2250 - +VAT

Cena zawiera:

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, autorskie materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, przerwę kanapkową, certyfikat BDO.

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

BDO zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia z przyczyn niezależnych.

Warunki i zasady rezygnacji.
Rezygnacja z udziału w szkoleniu powinna nastąpić w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Szkolenie, kurs: Rachunkowość dla kandydatów na głównych księgowych