PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWEJ

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Celem szkolenia jest poznanie :zasad prawidłowego prowadzenia dokumentacji kadrowej w tym również zawierania i rozwiązywania umów cywilno-prawnych oraz przedstawienie innych zagadnień prawnych związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych .Podczas szkolenia szczególna uwaga zostanie zwrócona na ostatnie zmiany w prawie pracy oraz najczęstsze problemy i błędy w dokumentacji kadrowej występujące u przedsiębiorców.

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadr, księgowości oraz osób zajmujących się prowadzeniem dokumentacji kadrowej

Program szkolenia:

1. Zasady prowadzenia kadr - w świetle nowych zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników:
- definicja podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- świadczenia obligatoryjne i fakultatywne dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe
- urlopy szkoleniowe dla pracowników
- umowa szkoleniowa – zasady zawierania i obowiązek „odpracowania” przez pracowników
- sposoby rozwiązania kwestii podnoszenia kwalifikacji przez pracowników – w świetle obowiązującego prawa.
2. Zakres dokumentacji kadrowej – w świetle kontroli PIP.
3. Zatrudnienie pracownika – dokumentowanie przyjęcia do pracy: obowiązek wprowadzenia dwóch kwestionariuszy:
- dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- dla pracownika.
4. Akta osobowe pracownika – zasady prowadzenia w świetle kontroli PIP.
5. Pojecie stosunku pracy – rodzaje umów pracę: w świetle planowanych nowelizacji Kodeksu Pracy (maksymalny czas trwania umowy na czas określony: 2 lata, umowy o pracę na czas wykonania zadania, ustawa antykryzysowa – a trwające umowy o pracę)
6. Umowa zlecenie, umowa dzieło – podobieństwo, różnice, zasady sporządzania w świetle kontroli ZUS i PIP.
7. Umowa zlecenie – nowe zasady rozliczania umów zleceń, obowiązek szkoleń BHP i badań lekarskich zleceniobiorców – zasady prowadzenia dokumentacji.
8. Dokumentowanie przebiegu zatrudnienia.
9. Regulamin pracy i Regulamin wynagradzania.
10. Czas pracy – rozkład i jego wymiar, wypełnianie kart, ewidencji pracownika
11. Obowiązek pracodawcy wobec ZUS zatrudniających pracowników:
- zgłoszenie pracownika
- deklaracje rozliczeniowe, dokumenty wyrejestrowania z ubezpieczeń.
12. Dokumentacja płacowa – sporządzanie , przechowywanie.
13. Urlopy pracownicze – planowane zmiany w zakresie urlopu na żądanie.
14. Rozliczenie roczne pracownika – obowiązki pracodawcy.
15. Odprawy – rodzaje, sposób naliczania, komu przysługuje.
16. Odszkodowania - rodzaje, sposób naliczania, komu przysługuje.
17. Odejście pracownika z pracy – podstawowe dokumenty i rozliczenie – w świetle nowych zasad wydawania świadectw pracy.

Informacje o prelegentach:

- prawnik, konsultant oraz doradca podmiotów gospodarczych i wykładowca na wyższych uczelniach. Autor publikacji i książek min „Poradnik pracodawcy i kadrowca „-Wydawnictwo Polska Giełda Pracy 2006r. ,”Prawo Pracy „ Wydawnictwo Lecha 2006r.,”Prawo pracy z wzorami pism i umów ,poradnik praktyczny” Wydawnictwo Lecha 2008r . Ceniony wykładowca od kilku lat prowadzący szkolenia dla kadry kierowniczej i pracowników przedsiębiorstw oraz instytucji państwowych

Ceny:

• 440 - zł netto. SZKOLENIE W PROMOCYJNEJ CENIE!!!!

Cena zawiera:

cena obejmuje: udział w zajeciach, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, przerwy kawowe, lunch

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

* Zgłoszenia prosimy przesyłać faxem/pocztą z podpisem i pieczątką osoby decyzyjnej .Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji
*Potwierdzenie i fakturę wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem
*Dokładne miejsce szkolenia zostanie podane zgłoszonym uczestnikom
7 dni przed szkoleniem
*W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu-zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 7 dni przed szkoleniem
Uwaga: organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu szkolenia w przypadku nie skompletowania grupy lub innych zdarzeń losowych

Szkolenie, kurs: PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWEJ