Prawo pracy w praktyce w aspekcie najnowszych zmian, z uwzględnieniem zasad planowania i rozliczania czasu pracy

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Cel szkolenia
• Celem szkolenia jest pogłębienie praktycznych umiejętności związanych z prawem pracy
• Omówienie szczególnych zasad rozliczania czasu pracy
Korzyści dla uczestników
• Wykład poparty przykładami praktycznymi oraz rozwiązywanie problemów uczestników

Szkolenie skierowane jest do:

• Kierownicy Działów Kadr,
• Pracownicy działów kadrowo-płacowych

Program szkolenia:

1. Zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy po 24 miesięcznym okresie zatrudnienia oraz nowe zasady przeprowadzania badań lekarskich na podstawie ustawy z dnia 5 stycznia 2011 roku – o zmianie ustawy kodeks pracy, obowiązujące od 21 marca 2011 roku.
2. Jak prawidłowo wystawiać świadectwa pracy.
3. Jak stosować nowe przepisy w stosunku do pracowników już zatrudnionych.
4. Zmiany w urlopach ojcowskich, obowiązujące od 1 stycznia 2012 roku.
5. Zmiany w zasadach zatrudniania osób niepełnosprawnych, obowiązujące od
1 kwietnia 2011 roku oraz zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych, obowiązujące od 1 stycznia 2012 roku.
6. Kontrole ZUS w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wg wyroku SN z 16 września 2009 roku.
7. Limit godzin nadliczbowych wg stanowisk GIP i MPiPS.
8. Urlop na żądanie wg stanowiska GIP.
9. Pakiety medyczne, okulary korygujące wzrok, samochody służbowe i służbowe telefony komórkowe a wynagrodzenie pracownika.
10. Akta osobowe i zasady ich prowadzenia.
11. Dokumenty, których można żądać od pracownika i od osób ubiegających się
o zatrudnienie, zagrożenia podczas kontroli GIODO. Sankcje za przechowywanie danych osobowych sprzecznie z przepisami prawa.
12. Zasady wypełniania świadectw pracy.
13. Podróż służbowa a praca w terenie.
14. Podróż służbowa kierowców i zasady wypłacania diet.
15. Umowy na czas określony wg ustawy antykryzysowej, jak poprawnie je zawierać, by nie dochodziło do zwolnień pracowników.
16. Jak zawierać umowy, by uchronić się przed koniecznością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony.
17. Rozliczanie czasu pracy
18. Dyskusja, konsultacje

Informacje o prelegentach:

prawnik, doświadczony wykładowca, specjalista z zakresu prawa pracy

Ceny:

• 50 - VAT23

Cena zawiera:

materiały, serwis kawowy, lunch, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Istnieje możliwość zorganizowaina szkolenia w formie zamkniętej w dogodnym dla Państwa terminie i lokalizacjji
UWAGA! Szkolenia finansowane ze środków publicznych są zwolnione z podatku VAT

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia drogą elektroniczną lub faksem.
Płatność:
-gotówka w dniu szkolenia
-przelew do 7 dni po szkoleniu

Szkolenie, kurs: Prawo pracy w praktyce w aspekcie najnowszych zmian, z uwzględnieniem zasad planowania i rozliczania czasu pracy