PRAWO PRACY W PRAKTYCE FIRMY dofinansowanie UE

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Przedstawienie wybranych elementów z zakresu aktualnego stanu prawnego w prawie pracy, planowanych zmian oraz orzecznictwa sądowego.

Szkolenie skierowane jest do:

W szkoleniach mogą brać udział przedsiębiorstwa posiadające siedzibę lub oddział, filię, na terenie województwa mazowieckiego, przedsiębiorcy spełniający w/w kryteria zatrudnieni na podstawie Kodeksu Pracy (umowa powołania, wyboru, mianowania, spółdzielcza umowa o pracę)- przy czym projekt nie obejmuje wsparciem osób samozatrudnionych. Ich pracownicy będący mieszkańcami województwa mazowieckiego w rozumieniu KC lub zatrudnieni/wykonujący prace na terenie województwa mazowieckiego( wyłącznie w rozumieniu Kodeksu Pracy).

Projekt skierowany jest do osób, które w swoich obowiązkach/na stanowiskach posługują się zagadnieniami prawnymi lub pełnią zadania związane z obszarem finansowym.

- kadra zarządzająca każdego szczebla (od najwyższego do operacyjnego),
- pracownicy odpowiedzialni za przygotowanie informacji niezbędnych do podejmowania decyzji na różnych szczeblach zarządzania,

- pracownicy działów kadrowych / płacowych / finansowych, specjaliści ds. personalnych, specjaliści ds. kadr-płac, specjaliści ds. wynagrodzeń

Program szkolenia:

1. Kodeks pracy, ustawa o ubezpieczeniach społecznych i pozostałe przepisy regulujące kwestie pracownicze.
2. Rodzaje umów (o pracę, zlecenie, o dzieło, kontrakt), rodzaje umów wg kodeksu pracy, a ich konsekwencje w zakresie stosowania przepisów prawa pracy.
3. Zatrudnianie pracownika: obowiązki pracodawcy i pracownika, procedury zatrudniania, dokumentacja związana z zatrudnianiem pracowników.
4. Wykonywanie pracy: niezbędna dokumentacja pracy (regulaminy, ewidencje, listy obecności).
5. Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika związana ze stosunkiem pracy. Rozliczanie pracowników z odpowiedzialności materialnej.
6. Wdrażanie i planowanie różnych systemów czasu pracy.
7. Czas pracy: zasady obliczania i dokumentowania, dodatki i rekompensaty, dni wolne od pracy, przerwy.
8. Świadczenia dla pracowników: urlopy, ekwiwalenty, diety, podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
9. Świadczenia dla pracowników związane z chorobą, macierzyństwem / ojcostwem: zasady i warunki przyznawania świadczeń, wysokość świadczeń, dokumentacja.
10. Podróże służbowe: warunki formalne, obowiązki pracodawcy i pracownika, należności przysługujące pracownikowi, rozliczanie i potrącanie diet, czas pracy w podróży służbowej.
11. Rozwiązywanie stosunku pracy: metody i zasady, dokumentacja, obowiązki i uprawnienia stron.
12. Zmiany w prawie pracy w 2011 i 2012 roku.
13. Najczęściej popełniane błędy pracodawców w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń.
14. Rzeczywiste koszty zatrudniania pracownika, elementy naliczania list płac oraz wybrane zagadnienia podatkowe.

Szkolenie obejmuje 16 godzin lekcyjnych.

Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiebiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.

Informacje o prelegentach:

Anna Witkowska -Dziadosz

niezależny ekspert zagadnień księgowych, finansowych i kadrowo-płacowych. Doświadczony praktyk w działach finansowo-księgowych, również na stanowisku głównego księgowego i dyrektora finansowego.

Wydarzenia towarzyszące:

WINDYKACJE ZNAJOMOŚĆ PODSTAWOWYCH PROCEDUR PRAWNYCH* - dofinansowane
KODEKS SPÓŁEK HANDLOWYCH w tym odpowiedzialność członków organów spółek kapitałowych- dofinansowanie UE

Ceny:

• 138 - br

Cena zawiera:

materiały szkoleniowe serwis kawowy, lunch imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia dojazd w zakresie własnym

Dofinansowanie z UE:

Tak. Koszt szkoleń: Mikro i małe przedsiębiorstwa: 138,53 zł VAT zw. Średnie: 207,80 zł VAT zw.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Przesłanie zgłoszenia
www.orylion.pl

Szkolenie, kurs: PRAWO PRACY W PRAKTYCE FIRMY dofinansowanie UE