Prawo Pracy-najnowsze zmiany

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Data rozpoczęcia szkolenia: 2010-09-06
Data zakończenia szkolenia: 2010-09-06

Miejsce szkolenia: Gdańsk

Szkolenie skierowane jest do:

Projekt skierowany jest do właścicieli oraz pracowników z sektora mikro i małych przedsiębiorstw funkcjonujących na terenie województwa pomorskiego, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje w obszarze prawno-kadrowym.

Program szkolenia:

1.Świadczenia związane z urodzeniem i wychowaniem dzieci
a)nowy wymiar urlopu macierzyńskiego
b)dodatkowy urlop macierzyński dla matek i ojców – łączenie pracy zawodowej i okresu zasiłkowego
c)urlop ojcowski – od 2010 r.
d)znowelizowane zasady pobierania zasiłku opiekuńczego – możliwość jednoczesnego pobierania zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego przez ojców;
e)dokumenty niezbędne do przyznania świadczeń macierzyńskich i opiekuńczych;
f)zwiększona ochrona przed zwolnieniem z pracy dla osób uprawnionych do urlopu wychowawczego;
g)zmiany w Kodeksie pracy w związku z dyskryminacją pośrednią, bezpośrednią oraz molestowanie seksualnym – od 2009 r.
2.Zmiany w świadczeniach chorobowych
a)skrócony okres wyczekiwania na świadczenia chorobowe dla osób ubezpieczonych dobrowolnie;
b)wydłużenie pobierania świadczeń dla kobiet w ciąży;
c)wynagrodzenie chorobowe dla osób, które ukończyły 50 rok życia – nowe zasady ( od 1 lutego 2009 r.);
3.Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz zmiany w wysokości podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych dla niektórych grup ubezpieczonych
a)zniesienie obowiązku opłacania składek za osoby w wieku przedemerytalnym ( od 1 lipca 2009 r. )
b)czasowe zaniechanie opłacania składek za osoby powracające z okresów opieki nad dzieckiem ( urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, ojcowskiego);
c)zasady opłacania składek za osoby, które ukończyły 50 rok życia i były zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy;
4.Emerytury pomostowe – nowe obowiązki czekające pracodawców zatrudniających w warunkach szczególnych lub w szczególnych charakterze
a)nowe obowiązki pracodawców od 2010 roku w zakresie współpracy z ZUS i PIP;
b)wydawanie zaświadczeń o pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnych charakterze;
c)nowa składka – Fundusz Emerytur Pomostowych – koszty pracodawcy od 2010 r.
5.Obowiązki pracodawców w zakresie BHP
a)wykonywanie zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
b)poszerzenie zakresu obowiązków pracodawców w zakresie BHP;
6.Pozostałe zmiany w prawie pracy:
a)zasady wypłacania świadczeń dla osób, które nie zakończyły zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę lub rentę; kiedy wypłacamy odprawę emerytalną?
b)zapoznanie uczestników z planowanymi zmianami w prawie pracy w związku z tzw. „pakietem antykryzysowym”;

Informacje o prelegentach:

Ekspert MCS

Ceny:

• 86.32 - .

Cena zawiera:

Materiały szkoleniowe, przerwę kawową, przerwę na lunch, zaświadczenie o odbyciu szkolenia.

Dofinansowanie z UE:

Tak. Wartość dofinansowania dla mikro i małych przedsiębiorstw wynosi 80% ceny szkolenia.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

W celu wzięcia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej http://www.mcs.edu.pl/zgloszenie_na_szkolenie.html?tId=1080

Prawo Pracy-najnowsze zmiany