Prawo pracy na przełomie 2011/2012 r. Omówienie zmian i najczęściej występujących problemów

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Cel szkolenia

• Kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z prawem pracy
• Omówienie najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz najnowsze stanowiska GIP i MPiPS.
• Omówienie zmian w prawie pracy na rok 2012

Korzyści dla uczestników

• Zapoznanie z aktualnym stanem prawnym w tym w szczególności z najnowszymi zmianami z zakresu prawa pracy.
• Doskonalenie umiejętności w praktycznym zastosowaniu przepisów prawnych w działalności przedsiębiorstwa.

Szkolenie skierowane jest do:

• Kadra kierownicza,
• Pracownicy działów kadr,
• Osoby zainteresowane podwyższeniem wiedzy.

Program szkolenia:

1. Bieżące zmiany w prawie pracy:

• Nowe uprawnienia kontrolne inspektorów pracy
• Umowy terminowe po 21.08.2011 i po 31.12.2012
• Nowe zasady rozliczania czasu pracy od 2011 r.
• Zmiany w zasadach dotyczących zatrudniania niepełnosprawnych w 2011 r.
• Dodatkowy urlop macierzyński i urlop ojcowski na przełomie roku
• Zmiany w przepisach dotyczących świadectw pracy
• Nowe zasady poddawania pracowników badaniom lekarskim
• prawidłowe określenie miejsca wykonywania pracy w orzecznictwie SN i wyjaśnieniach PIP
• Stanowisko MPiPS dot. sposobu ustalania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop w przypadku pracowników tymczasowych
• Konsekwencje podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę
• Premia uznaniowa a nagroda w orzecznictwie SN


2. Badania lekarskie pracownika:
• obowiązek skierowania na badania
• zwolnienia na czas badań lekarskich a czas pracy
• dopuszczalność i konsekwencje uznawania zaświadczeń od lekarzy z innych miejsc pracy

3. Zmiana treści stosunku pracy:
• prawidłowe formułowanie wypowiedzenia, aneks do umowy o pracę, „angażu”
• wypowiedzenie zmieniające – prawidłowa treść, dopuszczalność wypowiedzenia zmieniającego
• oddelegowanie pracownika – najnowsze orzecznictwo SN


4. Urlopy wypoczynkowe
• Urlopy niepełnoetatowców oraz pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy
• Obowiązek wykorzystania urlopu w danym roku kalendarzowym
• Urlop zaległy – zasady udzielania
• Urlop na żądanie w orzecznictwie SN i wyjaśnieniach PIP

5. Odpowiedzialność porządkowa pracowników
• Tryb i zasady nakładania kar porządkowych
• Procedura odwoławcza

Informacje o prelegentach:

prawnik, doświadczony wykładowca, specjalista z zakresu prawa pracy, pracownik PIP Katowice.

Ceny:

• 350 - +VAT

Cena zawiera:

materiały, serwis kawowy, lunch, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia drogą elektroniczną lub faksem.
Płatność:
-gotówka w dniu szkolenia
-przelew do 7 dni po szkoleniu

Szkolenie, kurs: Prawo pracy na przełomie 2011/2012 r. Omówienie zmian i najczęściej występujących problemów