Prawo Pracy 2012 - najnowsze zmiany przepisów. Warsztaty praktyczne.

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Prawo Pracy 2012 - najnowsze zmiany przepisów. Warsztaty praktyczne.

Cel szkolenia:
Kompleksowe i praktyczne omówienie obowiązujących w zakresie prawa pracy przepisów.
Wskazanie odpowiedzi na nurtujące Uczestników pytania z zakresu prawa pracy.
Omówione najczęstszych problemów w zakesie prawa pracy oraz rozwiązań pozwalających na ich właściwe zasosowanie w praktyce.
Omówienie najnowszych zmian w prawie pracy.
Wymiana doświadczeń.

Zaletą organizowanych przez Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST szkoleń w formie otwartej jest możliwość spotkania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami różnorodnych firm i instytucji realizujących podobne projekty w bliskim dla uczestników środowisku. Szkolenia otwarte to szansa, by spojrzeć na własny styl pracy z odmiennej perspektywy, by doskonalić się przez pryzmat osób pracujących w innych organizacjach.
Aby zadbać o najwyższą efektywność naszych szkoleń, grupy liczą maksymalnie do 16 osób.

Szkolenie skierowane jest do:

Grupa docelowa:
właściciele przedsiębiorstw,
kadra zarządzająca wszystkich działów i szczebli zarządzania,
pracownicy działów HR.

Program szkolenia:

Program szkolenia:
Główną zasadą Międzynarodowego Instytutu Szkoleń Specjalistycznych IIST jest zrozumienie i audyt potrzeb szkoleniowych Uczestników naszych warsztatów. Przed każdym szkoleniem otwartym kontaktujemy się z Państwem aby poznać Państwa oczekiwania i dotychczasowe doświadczenia w zakresie obejmującym program zajęć. Z tego względu zależy nam na tym, by przedstawiony przez nas poniżej program szkolenia traktowali Państwo jedynie poglądowo i informacyjnie. Na podstawie zebranych od Uczestników informacji każdy program szkolenia otwartego zostaje zmodyfikowany aby szkolenie było dla Państwa jak najbardziej efektywne oraz spełniło Państwa oczekiwania.

1.Nawiązanie stosunku pracy:
-rodzaje umów o pracę i ich cechy charakterystyczne;
-obligatoryjna i fakultatywna treść umowy o pracę;
-obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika.
2.Podnoszenie kwalifikacji pracowników.
3.Wynagrodzenie:
-regulamin;
-formy;
-składniki;
-ochrona wynagrodzenia za pracę;
-potrącenia z wynagrodzenia za pracę;
-wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
-odprawy i inne świadczenia.
4.Terminy w prawie pracy - praktyczne zasady związane z ich liczeniem.
5. Czas pracy:
-zasady rozliczania czasu pracy;
-systemy i rozkłady czasu pracy;
-praca w godzinach nadliczbowych;
-praca w porze nocnej;
-praca w niedzielę i święta.
6.Urlop macierzyński w świetle najnowszych regulacji prawnych – znaczenie urlopu ojcowskiego.
7.Urlop ojcowski – nowość w systemie prawnym.
8.Urlop wychowawczy.
9.Urlop bezpłatny
10.Urlop szkoleniowy
11.Zwolnienia okolicznościowe.
12.Urlop wypoczynkowy – ćwiczenia praktyczne:
-Nabycie prawa do urlopu;
-Urlopy pracowników rozpoczynających karierę zawodową;
-Ustalanie wymiaru urlopu;
-Okresy zaliczane do okresu zatrudnienia przy ustalaniu wymiaru urlopu, w tym wynikające z innych przepisów;
-Urlop podstawowy i urlopy dodatkowe;
-Urlop na żądanie;
-Zmiana wymiaru urlopu w trakcie roku (urlop uzupełniający);
-Ustalanie wymiaru urlopu w różnych systemach i wymiarach czasu pracy;
-Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na wymiar urlopu;
-Wymiar urlopu u osób zatrudnionych u różnych pracodawców w jednym czasie;
-Urlop pracowników młodocianych;
-Przypadki, w których wymiar urlopu ulega obniżeniu;
-Wpływ urlopu bezpłatnego, macierzyńskiego, wychowawczego na wymiar urlopu wypoczynkowego, wpływ okresu w którym pracownik pobierał zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne na wymiar urlopu;
-Udzielanie urlopów, plan urlopów, zmiana terminu (przesunięcie urlopu), podział urlopu, odwołanie z urlopu, przerwanie urlopu;
-Ustalenie wymiaru urlopu pracownika zatrudnionego i zwalnianego w trakcie roku, urlop proporcjonalny.
13.Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Sposoby jego ustalania.
14.Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
15.Znaczenie święta Trzech Króli.

Metody pracy:
Metody pracy jakie stosujemy podczas szkolenia to przede wszystkim aktywny warsztat pozwalający na zdobycie praktycznych umiejętności, case study oraz elementy wykładu. Dzięki takiej formie dodatkowo wzbogaconej o pracę indywidualną i w małych grupach przekazujemy uczestnikom wiedzę pozwalającą na kompetentą realizację zadań, z którymi spotykają się w swojej pracy zawodowej.


Zasady uczestnictwa:
Koszt uczestnictwa: 390zł netto (+ 23% Vat)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu/kursie prowadzonym przez Miedzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST należy wypełnić formularz zgłoszenia a następnie po jego uzupełnieniu odesłać faksem (61 666 15 66) lub mailem ( biuro@iist.pl)
Na podstawie przesłanych informacji skontaktujemy się z Państwem aby potwierdzić Państwa uczestnictwo w wybranym wydarzeniu oraz przekazać pozostałe informacje organizacyjne.

Kontakt:
Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych
ul. Grottgera 16/1
60-758 Poznań
tel.(061) 307 01 49
fax. (061) 666 15 66
e-mail biuro@iist.pl

Informacje o prelegentach:

Wykładowcy:
Zespół Międzynarodowego Instytutu Szkoleń Specjalistycznych IIST to nasza największa wartość. Jako eksperci traktujemy nasze cele bardzo poważnie i dokładamy wszelkich starań, aby je realizować na najwyższym poziomie. Dysponujemy międzynarodową kadrą wybitnych specjalistów, trenerów biznesu, prawników, inżynierów i techników, którzy pozostając do Państwa dyspozycji pracują z pasją i pełnym zaangażowaniem wykorzystując światowe standardy i rozwiązania.

Dedykowany trener:
Ekspert Międzynarodowego Instytutu Szkoleń Specjalistycznych IIST w zakresie prawa administracyjnego i prawa pracy. Autor licznych publikacji, doświadczony wykładowca, autor wielu autorskich projektów szkoleniowych dla instytucji publicznych i przedsiębiorstw prywatnych. Realizowane przez niego szkolenia mają charakter warsztatowy i praktyczny, dzięki czemu uczestnicy zdobywają wiele przydatnych w pracy zawodowej umiejętności.

Ceny:

• 390 - zl netto

Cena zawiera:

materiały dydaktyczne, -dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia -konsultacje poszkoleniowe -oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu/kursie prowadzonym przez Miedzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST należy wypełnić formularz zgłoszenia a następnie po jego uzupełnieniu odesłać faksem (61 666 15 66) lub mailem ( biuro@iist.pl)

Szkolenie, kurs: Prawo Pracy 2012 - najnowsze zmiany przepisów. Warsztaty praktyczne.