Prawo pracy - najważniejsze zmiany w 2012r.

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Rok 2011 i początek 2012 obfitowały w zmiany w zakresie prawa pracy. Jak zawsze były to zmiany większe i mniejsze. Wiele z nich wprowadziło jednak bardzo istotne nowości. Na pewno wskazać tutaj trzeba szczególnie na nowe regulacje dotyczące świadectw pracy przy umowach terminowych, dużą nowelizację ustawy o czasie pracy kierowców, która jest ważna nie tylko dla firm transportowych ale dla wszystkich pracodawców zatrudniających kierowców. Nowością, na którą trzeba zwrócić mocno uwagę jest także np. zmiana w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych.

Na szkoleniu zostaną omówione najważniejsze z ostatnich zmian w prawie pracy. Przedstawiona zostanie analiza nowych przepisów, ze wskazaniem zarówno na dobre strony wprowadzonych regulacji, jak też ewentualne zagrożenia z nich płynące.

Szkolenie skierowane jest do:

.

Program szkolenia:

1. Czas pracy kierowców

definicja pory nocnej,
możliwość wprowadzania indywidualnych rozkładów czasu pracy,
równoważny i zadaniowy czas pracy,
ewidencja czasu pracy kierowców.

2. Świadectwa pracy

zmiany dotyczące wydawania świadectw pracy przy umowach terminowych,
zmiany w rozp. dotyczącym świadectw pracy.

3. Czas pracy i dodatkowe urlopy pracowników niepełnosprawnych

zmiany w zakresie normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych,
niższe normy po przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego - m. in. czy istnieje obowiązek kierowania pracowników niepełnosprawnych na badania przez pracodawcę, kto ponosi koszty badań,
zmiany w zakresie nabycia dodatkowych uprawnień pracowniczych wynikających z niepełnosprawności - przede wszystkim moment nabycia prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego

4. Zaległe urlopy wypoczynkowe

zmiana w zakresie wykorzystywania zaległych urlopów,
czy zmiana ma zastosowanie do urlopów zaległych z 2011 r., 2010 r., 2009 r.

5. Dodatkowe urlopy macierzyńskie, na warunkach urlopów macierzyńskich i urlopy ojcowskie - wyższe wymiary od początku 2012 r.

6. Zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym studentów wykonujących umowy cywilnoprawne - wydłużenie okresu "uznawania za studenta" osoby kończącej studia I stopnia

7. Umowy na czas określony po 1 stycznia 2012 r.

skutki zakończenia obowiązywania ustawy antykryzysowej,
umowy na czas określony trwające w dniu 1 stycznia 2012 r.

8. Zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym studentów wykonujących umowy cywilnoprawne

9. Obowiązkowe badania lekarskie pracowników używających samochody do celów służbowych

10. Zasiłki chorobowe dla osób po 50 roku życia za czas pobytu w szpitalu

11. Badania lekarskie pracowników ponownie przyjmowanych do pracy

12. Ważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczące prawa pracy

Informacje o prelegentach:

Marek Rotkiewicz
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Wykładowca na licznych szkoleniach (przeprowadzonych blisko 3.000 godzin szkoleń), autor 26 książek i ponad 1500 artykułów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa UE, prawa cywilnego. Napisał m. in.: Umowa zlecenia w zatrudnieniu, Wyd. C. H. Beck 2009 r.; Świadczenia chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie, Wyd. C. H. Beck 2010 r.; Terminy w prawie pracy, Wyd. C. H. Beck 2011 r. (współautor)

Ceny:

• + - 430

Cena zawiera:

Uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, serwisy kawowe i lunch

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Szkolenie, kurs: Prawo pracy - najważniejsze zmiany w 2012r.