Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2012 r. z uwzględnieniem najnowszych zmian w ustawie o ZFŚS

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr telefonu
(22) 300 04 34

Szkolenie skierowane jest do:

Pracownicy działu płac i kadr

Program szkolenia:

Na szkoleniu omówione zostaną następujące zagadnienia:

Najnowsze zmiany w ustawie o ZFŚS
Ustawa deregulacyjna a działalność socjalna
Możliwość potrąceń egzekucyjnych ze świadczeń socjalnych
Prawne możliwości rezygnacji z tworzenia zfśs i wypłacania świadczenia urlopowego
Zaplanowanie wydatków z ZFŚS

1. Pracodawcy zobowiązani i dobrowolnie tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
2. Pracodawcy uprawnieni do zamiany zfśs na świadczenie urlopowe. Czy świadczenie urlopowe to tzw. wczasy pod gruszą ?
3. Zasady wypłaty świadczenia urlopowego.
4. Ustawowe możliwości rezygnacji z tworzenia zfśs i ustalania dowolnej wysokości odpisu na zfśs. Rola i zastosowanie prawa zakładowego w zakresie dostosowania kosztów prowadzonej działalności socjalnej


Tworzenie zfśs w 2012 r. - prawidłowe naliczanie odpisu w systemie powszechnym. Zasady tworzenia zfśs w oświacie i w szkolnictwie wyższym oraz w instytucjach kultury.
5. Metodyka ustalania liczby zatrudnionych do celów naliczenia odpisu według rozporządzenia MPiPS.
6. Osoby uwzględnianie i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na zfśs.
7. Ustawowe i zakładowe wskaźniki odpisu na zfśs .
8. Ustawowe terminy przekazywania środków pieniężnych na zfśs.
9. Zasady dokonywania korekty zfśs.
10. Zasady rozliczania zfśs w przypadkach przejścia pracowników do innych pracodawców.
11. Warunki i zasady prowadzenia przez pracodawców wspólnej działalności socjalnej.


Zasady prowadzenia działalności socjalnej

12. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian. Rodzaje dopuszczalnych wydatków z zfśs i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki nie podlegające finansowaniu z zfśs.
13. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do zakładowego regulaminu funduszu.
14. Ustalenie planu wykorzystania funduszu na 2012 r..
15. Ustalanie uprawnienia do korzystania z pomocy socjalnej u danego pracodawcy. Osoby uprawnione z mocy ustawy. Możliwości nadawania i modyfikowania uprawnień socjalnych. Zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach &
16. 8211; emerytach i rencistach.
17. Korzystanie z zfśs przez emerytów i rencistów zakładu.
18. Zasady przyznawania i opodatkowanie dopłat do różnych form wypoczynku pracowników i ich dzieci oraz emerytów.
19. Warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg) oraz ich opodatkowanie dla pracowników i emerytów.
20. Warunki i skutki finansowania z zfśs bonów towarowych dla pracowników i emerytów. Zasady opodatkowania bonów, talonów, kart przedpłaconych finansowanych z zfśs.
21. Problem finansowania z zfśs tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych.
22. Pożyczki mieszkaniowe. Rodzaje, problem oprocentowania, sposób zabezpieczenia spłaty, warunki zawieszania i umarzania, możliwości potrącania rat z wynagrodzenia pracowników z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z Kodeksu pracy. Orzecznictwo dotyczące pożyczek mieszkaniowych z zfśs.
23. Pojęcie kryteriów socjalnych. Problem ustalania sytuacji dochodowej do celów socjalnych. Dopuszczalne sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzania sytuacji materialnej osób uprawnionych. Ustawa deregulacyjna a działalność socjalna.
24. Ochrona danych osobowych a zfśs.
25. Podatkowe i składkowe skutki wypłaty świadczeń socjalnych dla pracowników i emerytów.


Tryb podejmowania decyzji o wykorzystaniu zfśs

26. Kompetencje pracodawcy, związków zawodowych i przedstawiciela załogi w zakresie działalności socjalnej.
27. Zasady współpracy pracodawcy z partnerami społecznymi w zakresie działalności socjalnej.
28. Status i rzeczywiste uprawnienia zakładowych "komisji socjalnych".
29. Administrowanie funduszem oraz zasady ponoszenia odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów ustawy o zfśs.




Najnowsze orzecznictwo sądowe oraz interpretacje organów skarbowych dotyczące przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Informacje o prelegentach:

Zajęcia poprowadzi ceniona specjalistka zMPiPS

Ceny:

• 450 zł. - od os.

Cena zawiera:

materiały do pracy (długopis, notes), lunch, kawę, herbatę, ciastka.

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Zgłoszenia przyjmujemy, faxem mailem badź pocztą

Płatność: przelew/gotówka

Szkolenie, kurs: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2012 r. z uwzględnieniem najnowszych zmian w ustawie o ZFŚS