PŁACE OD A DO Z W 2010 ORAZ ŚWIADCZENIA Z ZFŚS, BENEFITY PRACOWNICZE – OPODATKOWANIE I SKŁADKOWANIE

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Celem szkolenia jest:


- prezentacja i interpretacja obowiązujących aktów prawnych a mających wpływ na pracę kadry zarządzającej personelem w jednostkach gospodarczych i innych

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie polecamy osobom pracującym w działach personalnych w ramach stosunku pracy, zlecenia prowadzącym własną działalność i zatrudniających pracowników, zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami.

Program szkolenia:

1. TECHNIKA NALICZANIA Z RÓŻNYCH UMÓW A PUŁAPKI DLA PŁACOWCA

§ Umowa o pracę

§ Umowa zlecenia

§ Umowa o dzieło

§ Kontrakty menedżerskie

§ Wynagrodzenie członków zarządu

§ Wynagrodzenie członków rady nadzorczej

§ 50% koszty uzyskania

§ Opodatkowanie ryczałtowe umów cywilnoprawnych.

2. PRZYKŁADOWE LISTY PŁAC - ĆWICZENIA

3. SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

§ Przychody zwolnione od składek

§ Świadczenia na rzecz pracowników

§ Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych- zasady zwolnień wprowadzonych w 2009 r.

4. ZALICZKA NA PODATEK DOCHODOWY

§ Świadczenia na rzecz pracowników

§ Zagadnienia problemowe dotyczące wyceny opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych i świadczeń w naturze

5. PRZEKROCZENIE SKŁADEK – ZASADY ROZLICZANIA KOREKT

6. JEDEN PRACOWNIK ZATRUDNIONY U KILKU PRACODAWCÓW – PROBLEMY PRAKTYCZNE

7. KILKA LIST PŁAC W JEDNYM MIESIĄCU U JEDNEGO PRACODAWCY

8. ORZECZNICTWO PODATKOWE

9. NAJWAŻNIEJSZE WYROKI DOTYCZĄCE NALICZANIA WYNAGRODZEŃ

10. OBLIGATORYJNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA

§ Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru

§ Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju

§ Dodatek wyrównawczy

§ Odprawy, odszkodowania

11. FAKULTATYWNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA. PREMIA A NAGRODA

12. OBLICZANIE WYNAGRODZENIA URLOPOWEGO ORAZ EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA URLOP

§ Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego – przeliczanie podstaw urlopowych

§ Wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego

§ Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc – wliczane tylko do ekwiwalentu za urlop – ćwiczenia praktyczne

§ Zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy

§ Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop

§ Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia

13. DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

§ Granice dokonywania potrąceń

§ Kwota wolna od potrąceń

§ Potrącenia z zasiłków, umów cywilnoprawnych, potrącenia z ZFŚS

§ Ćwiczenia praktyczne

14. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH

§ Wynagrodzenie normalne i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych – obliczanie

§ Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej

15. SZCZEGÓLNE SPOSOBY USTALANIA WYNAGRODZENIA

§ Zmniejszanie wynagrodzenia za pracę podczas choroby pracownika i innych nieobecności - ćwiczenia

16. WYNAGRODZENIE ZA CZAS CHOROBY ORAZ ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU NIEZDOLNOŚCIĄ DO PRACY

§ Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy

§ Ustalanie prawa i wysokość zasiłku

§ Okres zasiłkowy i wysokość zasiłku

§ Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku chorobowego o 25%

§ Ćwiczenia z ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

§ Składnik stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

§ Wynagrodzenie za czas przestoju w podstawie wymiaru zasiłku

§ Wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę wymiaru zasiłku

§ Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia w podstawie wymiaru zasiłku

§ Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku

§ Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

§ Rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego po uznaniu, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

§ Świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek opiekuńczy- wyliczenia



BENEFITY PRACOWNICZE

1. Obowiązki płatnika

2. Przedmiot opodatkowania, dochód, źródła przychodów – definicje

3. Sposób obliczenia zaliczki na podatek dochodowy, moment powstania przychodu

4. Świadczenia na rzecz pracowników - zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych i świadczeń w naturze:

§ Opodatkowanie samochodu służbowego, telefonu, itp…

§ Szkolenia

§ Pakiety medyczne

§ Imprezy integracyjne

§ Transport

§ Ubiór służbowy

§ Posiłki

§ Ubezpieczenia

§ Inne

5. Przychody zwolnione od podatku i składek – zestawienie porównawcze

6. Przychód dla pracownika z tytułu wynajęcia mieszkania

7. Przychody pracowników i zleceniobiorców – podobieństwa i różnice w zwolnieniach – konsekwencje dla naliczania płac


ŚWIADCZENIA Z ZFŚS

§ Świadczenia związane z wypoczynkiem dzieci i dorosłych

§ Świadczenia rzeczowe

§ Karty płatnicze, bony podarunkowe i inne…

§ Zapomogi ekonomiczne i losowe

§ Pożyczki

§ Żłobek, przedszkole

§ Imprezy integracyjne

§ Świadczenia dla byłych pracowników – emerytów i rencistów

§ Świadczenia dla osób na urlopach wychowawczych.

Informacje o prelegentach:

prawnik, doświadczony praktyk, będąc szefem działu personalnego, przez 10 lat na co dzień zajmowała się zagadnieniami związanymi z prawem pracy, prawem podatkowym i prawem ubezpieczeń społecznych. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rachubą płac. Autor i współautor kilkuset publikacji, w tym książkowych z zakresu kadr, płac, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego.Od 2004 r. działa jako niezależny konsultant, szkoleniowiec, audytor HR.

Ceny:

• 1850 - p

Cena zawiera:

zakwaterowanie, pełne wyżywienie, udział w zajęciach, materiały szkoleniowe,

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

przesłanie podpisanej karty zgłoszenia

PŁACE OD A DO Z W 2010 ORAZ ŚWIADCZENIA Z ZFŚS, BENEFITY PRACOWNICZE – OPODATKOWANIE I SKŁADKOWANIE