Najnowsze Kompendium zmian w przepisach Prawa Pracy od 2012 roku

Informacje podstawowe o szkoleniu:

1. Zapoznanie uczestników ze zmianami w przepisach prawa pracy i ustawach okołokodeksowych obowiązujących w 2012 roku.

2. Podsumowanie zmian wprowadzonych na przestrzeni 2011 roku.

3. Przedstawienie najciekawszych orzeczeń SN, stanowisk GIP i MPiPS z 2011 roku.

Szkolenie skierowane jest do:

Kurs dedykowany jest do wszystkich pracowników działów kadr i plac oraz osób zainteresowanych tematyka szkolenia.

Program szkolenia:

1. KONIEC USTAWY ANTYKRYZYSOWEJ i związane z tym konsekwencje:

• umowy terminowe zawierane przed 31.12.2011 roku
• umowy terminowe zawierane po 31.12.2011 roku – „odwieszenie” art. 251K.p.
2. NOWE ZASADY wydawania pracownikom urlopów wypoczynkowych.

3. NOWE LIMITY dodatkowych urlopów macierzyńskich i urlopów ojcowskich.

4. NOWA PODSTAWA wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopach wychowawczych.

5. ZMIANY w podróżach służbowych krajowych i zagranicznych - NOWOŚĆ.

6. ZMIANA płacy minimalnej i konsekwencje z tym związane:

• dodatek za pracę w porze nocnej
• kwoty wolne od potrąceń
• najniższa podstawa świadczeń chorobowych dla pracownika
• wysokość niektórych wynagrodzeń ze stosunku pracy
7. ZMIANY w czasie pracy osób niepełnosprawnych

• grupy pracowników niepełnosprawnych których dotyczą zmiany
• zasady skracania czasu pracy
• dokumentowanie uprawnień do krótszego czasu pracy.
8. NOWE deklaracje, informacje i oświadczenia podatkowe PIT - NOWOŚĆ.

9. ZMIANY w obowiązkach płatników składek ZUS:

• przechowywania kopii zgłoszeń, wyrejestrowań, deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych oraz korekt
• zmiana zasad przekazywania RMUA
10. NOWE ZASADY „ dorabiania” pracowników pobierających jednocześnie rentę socjalną.

11. Podsumowanie zmian wprowadzonych w 2011 roku.

12. Najciekawsze orzeczenia SN, stanowiska GIP oraz MPiPS z 2011 roku

Informacje o prelegentach:

Małgorzata Grajewska

Absolwentka Wydziału Ekonomii i Zarządzania UMK, specjalizacja – Zarządzanie Zasobami Pracy. Ukończyła Szkołę Trenerów METRUM. Prowadzi szkolenia zewnętrzne od 2,5 roku, wewnętrzne dla podległych pracowników od 10 lat. Wieloletni praktyk i teoretyk związany z dziedziną „twardego” i „miękkiego” HR. Doświadczenie w zakresie audytu kadrowo-płacowego, reorganizacji działów kadr i płac, wdrażania programów kadrowo-płacowych oraz projektów z dziedziny „miękkiego” HR, tworzenia aktów prawnych (regulaminów, pracy, wynagrodzeń, premiowania) oraz procedur z dziedziny kadr i płac zdobyła w firmach produkcyjnych, usługowych, handlowych, agencji doradztwa personalnego i agencji pracy tymczasowej oraz przy współpracy z biurami rachunkowymi.

Ceny:

• 99 zł netto - 99 zł netto + VAT,tylko do 30 listopada, od 1 grudnia cena będzie wynosić 399 zł netto od osoby + VAT

Cena zawiera:

materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

przesłanie formularza zgłoszeniowego

Szkolenie, kurs: Najnowsze Kompendium zmian w przepisach Prawa Pracy od 2012 roku