Lista płac za pracowników, zleceniobiorców i menedżerów z uwzględnieniem urzędowych interpretacji i najnowszego orzecznictwa

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Szkolenie będzie prowadzone w sposób praktyczny. Omawiane zagadnienia wykładowca zaprezentuje resortu pracy, organów podatkowych oraz najnowsze orzecznictwo sądowe w tych kwestiach. Uczestnicy będą mogli na bieżąco zadawać pytania, a zgłaszane wątpliwości rozwiązać na przykładach.

Szkolenie skierowane jest do:

kadrowcy, pracownicy działów płac

Program szkolenia:

1) Definicja pracownika, zleceniobiorcy praz menedżera w rozumieniu prawa pracy, cywilnego, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowego
2) Kogo, kiedy w jakim celu można zatrudnić na podstawie umowy zlecenia, kontraktu menedżerskiego, innej
umowy o zarządzenia czy bezumownie

- Definicja umowy zlecenia i kontraktu menedżerskiego,
- Jak ustalać wynagrodzenie dla zleceniobiorcy i menedżera,
- Kiedy istnieje zagrożenie zakwalifikowania umowy zlecenia jako stosunku pracy.
3) Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z racji stosunku pracy oraz "samodzielnego"
zlecenia i za mendżera
- Podstawy wymiaru składek,
- Przekroczenie limitu 30-krotności,
- Składki na FP i FGŚP,
- Czy płacimy składki za prezesa zatrudnionego wyłącznie na podstawie powołania.
4) Podstawowe reguły opodatkowania przychodów pracownika, zleceniobiorcy i menedżera
- Kiedy zaliczka podatkowa 18%, a kiedy 32%,
- Czy zleceniobiorca może złożyć PIT-2,
- Czy menedżer może zastosować podatek liniowy.
5) Koszty uzyskania przychodu
- Kiedy 20%, a kiedy 50%, a kiedy ryczałt kwotowy,
- Od czego je naliczamy.
6) Drobne zlecenia
- Definicja w świetle indywidualnych interpretacji podatkowych,
- Czy stosujemy koszty uzyskania przychodu,
- Czy zryczałtowany podatek zmniejszamy o część składki zdrowotnej 7,75%,
- Jak ustalamy składki.
7) Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń przekazanych pracownikowi, zleceniobiorcy i menedżerowi
- Należności z tytułu podróży służbowych,
- Zwroty kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych,
- Świadczenia socjalne,
- Abonamenty medyczne,
- Świadczenia BHP i zamienne ekwiwalenty,
- Dofinansowanie wypoczynku,
- Ekwiwalenty za narzędzia pracy,
- Zapomogi losowe,
- Świadczenia z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- Odprawy i odszkodowania z racji wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku zatrudnienia,
- Odprawy z tytułu zakazu konkurencji,
- Część wynagrodzenia zatrudnionych za granicą.
8) Zbiegi tytułów do ubezpieczeń i związane z tym obowiązki zatrudniającego
- Pracownik zatrudniony dodatkowo na umowę o dzieło lub zlecenie,
- Dwa różne zlecenia,
- Kontrakt menedżerski plus umowa zlecenie,
- Umowa zlecenie plus działalność gospodarcza,
- Umowa o pracę plus działalność gospodarcza.
9) Przykładowe rozliczenia składkowo-podatkowe na liście płac pracowników, zleceniobiorców i menedżerów
10) Potrącenia z wynagrodzenia pracownika, zleceniobiorcy i menedżera
- Które wynagrodzenie podlega ochronie, a które nie,
- Kwoty wolne od potrąceń i maksymalne dopuszczalne kwoty potrącenia,
- Obowiązki zatrudniającego w związku z otrzymaniem zajęcia wynagrodzenia.

Informacje o prelegentach:

Majewska Renata

Właścicielka firmy "Biuro Kadr i Płac" Prawnik, doświadczony wykładowca w dziedzinie prawa pracy, w tym w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Autorka licznych artykułów poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wieloletnia redaktorka w dziale prawnym "Rzeczpospolitej''.

Ceny:

• 430 - + 23%Vat

Cena zawiera:

Uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, serwisy kawowe i lunch

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Szkolenie, kurs: Lista płac za pracowników, zleceniobiorców i menedżerów z uwzględnieniem urzędowych interpretacji i najnowszego orzecznictwa