Lista płac bez tajemnic - potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia za 2010 rok.

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Zapoznanie specjalistów ds. płac z obowiązkami i uprawnieniami pracodawcy w zakresie dobrowolnych i obligatoryjnych potrąceń z wynagrodzeń.

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie dedykowane jest dla pracowników działów płac oraz księgowości, którzy chcieliby szczegółowo zgłębić zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, umów cywilnoprawnych oraz zasiłków.

Program szkolenia:

I. Odliczenia z wynagrodzenia:

1. Składki na ubezpieczenie społeczne

2. Podatek dochodowy od osób fizycznych

3. Składki na ubezpieczenie zdrowotne

4. Kwot wcześniej wypłaconych

5. Za wadliwie wykonaną pracę

6. Zawyżonego wynagrodzenia



II. Wynagrodzenie podlegające zajęciu

III. Potrącenia z wynagrodzenia

1. Granice potrąceń

2. Rodzaje potrąceń

a) obligatoryjne

* Potrącenia ustawowe - komornicze i administracyjne
* Potrącenia zaliczek
* Potrącenia kar pieniężnych
* Inne potrącenia

b) dobrowolne

3. Sposób wyliczenia kwoty wolnej od potrąceń

4. Wyliczenie potrącenia z wynagrodzenia



IV. Potrącenia z zasiłków chorobowych

1. Granice potrąceń.

2. Rodzaje potrąceń

a) obligatoryjne

b) dobrowolne

3. Sposób wyliczenia kwoty wolnej od potrąceń

4. Wyliczenie potrącenia z zasiłku



V. Wyliczenie potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku

VI. Zbiegi potrąceń

Informacje o prelegentach:

Agnieszka Łapińska

Absolwentka Zarządzania i Marketingu oraz Podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu. Od kilku lat zajmująca się tematyką miękkiego i twardego HR. Doświadczenie w zakresie wdrażania projektów z zakresu rekrutacji, motywacji i oceniania pracowników a także w zakresie prowadzenia kadr i płac w firmach produkcyjnych i handlowych oraz agencji pracy tymczasowej.

Ceny:

• 390 - od osoby

Cena zawiera:

obiad, przerwy kawowe, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Przesłanie formularza i dokonanie płatności

Lista płac bez tajemnic - potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia za 2010 rok.