Szkolenie: Korygowanie listy płac w praktyce

Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...
Kategoria:

Adres WWW wydrukowanej strony: http://www.szkolenia.eventis.pl//szkolenie/korygowanie-listy-plac-w-praktyce-35170-id552

Informacje o szkoleniu

Polexpert Sp. z o.o.
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Narzędzia: Poleć znajomemu Drukuj
Wyszukaj inne
Szkolenia i Kursy

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Szkolenie o charakterze warsztatowym ze szczególnym uwzględnieniem skutków podatkowych i składkowych wynikających z korygowania list płac. Ukazanie problemów związanych z korygowaniem naliczonych wynagrodzeń najczęściej występujących w praktyce.

Cel szkolenia: omówienie oraz praktyczne obliczenie na wybranych przykładach skorygowanych wyliczeń dotyczących list płac. Ukazanie wpływu korekty list płac na wysokość naliczonego podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Szkolenie skierowane jest do:

Adresaci: pracownicy działu kadr i płac, księgowi, kierownicy działów personalnych.

Program szkolenia:

Program:

1. Rozliczenie nadpłat wynagrodzenia spowodowanych dostarczeniem zwolnienia lekarskiego po terminie wypłaty listy płac, w przypadku, gdy to jest:

nieobecność krótkotrwała,
długotrwałe zwolnienie lekarskie,
choroba byłego pracownika.

2. Najczęściej spotykana korekta, czyli zwrot nadpłaconych składek emerytalno-rentowych wynikających z przekroczenia rocznej podstawy ograniczenia składek

wyliczenia składki zdrowotnej - dlaczego mamy z tym problem?
zaliczka na podatek dochodowy - gdzie się mylimy?
wysokość do wypłaty dla pracownika - jak poprawnie wyliczyć zwrot?

3. Korygowanie świadczeń z tytułu niezdolności do pracy, gdy:

wynagrodzenie chorobowe uznane zostaje za zasiłek,
wypadek pracownika na liście płac rozliczamy z opóźnieniem,
nadpłacono wartość świadczenia z powodu zawyżonej podstawy chorobowej.

4. Rozliczenie niedopłat wynagrodzenia spowodowanych pomyłką płacowca - kto ponosi koszty?
5. Jak rozliczyć zwrócone przez pracownika świadczenia, od których naliczono składki i podatek?
6. Jak sporządzić listę płać dla byłego pracownika, który otrzymuje zaległe świadczenia?
7. Jak dopłacić zaległe składki, które nie zostały odprowadzone z powodu zmiany interpretacji przepisów lub niewłaściwego oświadczenia pracownika?
8. Błędne zaklasyfikowanie umowy cywilno-prawnej:

korekta wynikająca z uznania umowy zlecenia jako umowy o pracę
wyliczenia wynikające z zamiany umowy o dzieło na umowę zlecenia
kontrakt menedżerski rozliczono jak umowę o dzieło.

9. Przychody zwolnione od podatku i składek - błędy, które najczęściej korygujemy.
10. Ciekawe przypadki na liście płac - czyli najczęściej popełniane błędy przy sporządzaniu korekt.


Kurs ma charakter warsztatowy - przeznaczony jest dla osób zaawansowanych w naliczaniu płac, prosimy o przyniesienie kalkulatorów.

Informacje o prelegentach:

Młynarska-Wełpa Elżbieta
Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 12-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych m.in. w Praktiker Polska i Aviva. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w "dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym", ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w szkoleniach z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków dochodowych od osób fizycznych oraz wynagrodzeń i naliczania list płac.

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 430 - +VAT

Cena zawiera:

uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, serwisy kawowe i lunch

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Szkolenie, kurs: Korygowanie listy płac w praktyce