
Adres WWW wydrukowanej strony: http://www.szkolenia.eventis.pl//szkolenie/korygowanie-listy-plac-w-praktyce-35170-id552
Informacje o szkoleniu
-
Korygowanie listy płac w praktyce
ID szkolenia: 35170
Kategoria: Szkolenia i Kursy
Branża/temat: Kadry, HR Prawo Edukacja i szkolnictwo -
Adres szkolenia:
.
.
00-000 Warszawa
woj. mazowieckie
-
Termin szkolenia:
Data: 23.01.2012
Godziny zajęć (czas trwania):10-16 -
Organizator szkolenia:
Polexpert Sp. z o.o.
Postępu 12
02-676 Warszawa
woj. mazowieckie
O firmie Inne oferty firmy
Opis szkolenia
Informacje podstawowe o szkoleniu:
Szkolenie o charakterze warsztatowym ze szczególnym uwzględnieniem skutków podatkowych i składkowych wynikających z korygowania list płac. Ukazanie problemów związanych z korygowaniem naliczonych wynagrodzeń najczęściej występujących w praktyce.
Cel szkolenia: omówienie oraz praktyczne obliczenie na wybranych przykładach skorygowanych wyliczeń dotyczących list płac. Ukazanie wpływu korekty list płac na wysokość naliczonego podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Szkolenie skierowane jest do:
Adresaci: pracownicy działu kadr i płac, księgowi, kierownicy działów personalnych.
Program szkolenia:
Program:
1. Rozliczenie nadpłat wynagrodzenia spowodowanych dostarczeniem zwolnienia lekarskiego po terminie wypłaty listy płac, w przypadku, gdy to jest:
nieobecność krótkotrwała,
długotrwałe zwolnienie lekarskie,
choroba byłego pracownika.
2. Najczęściej spotykana korekta, czyli zwrot nadpłaconych składek emerytalno-rentowych wynikających z przekroczenia rocznej podstawy ograniczenia składek
wyliczenia składki zdrowotnej - dlaczego mamy z tym problem?
zaliczka na podatek dochodowy - gdzie się mylimy?
wysokość do wypłaty dla pracownika - jak poprawnie wyliczyć zwrot?
3. Korygowanie świadczeń z tytułu niezdolności do pracy, gdy:
wynagrodzenie chorobowe uznane zostaje za zasiłek,
wypadek pracownika na liście płac rozliczamy z opóźnieniem,
nadpłacono wartość świadczenia z powodu zawyżonej podstawy chorobowej.
4. Rozliczenie niedopłat wynagrodzenia spowodowanych pomyłką płacowca - kto ponosi koszty?
5. Jak rozliczyć zwrócone przez pracownika świadczenia, od których naliczono składki i podatek?
6. Jak sporządzić listę płać dla byłego pracownika, który otrzymuje zaległe świadczenia?
7. Jak dopłacić zaległe składki, które nie zostały odprowadzone z powodu zmiany interpretacji przepisów lub niewłaściwego oświadczenia pracownika?
8. Błędne zaklasyfikowanie umowy cywilno-prawnej:
korekta wynikająca z uznania umowy zlecenia jako umowy o pracę
wyliczenia wynikające z zamiany umowy o dzieło na umowę zlecenia
kontrakt menedżerski rozliczono jak umowę o dzieło.
9. Przychody zwolnione od podatku i składek - błędy, które najczęściej korygujemy.
10. Ciekawe przypadki na liście płac - czyli najczęściej popełniane błędy przy sporządzaniu korekt.
Kurs ma charakter warsztatowy - przeznaczony jest dla osób zaawansowanych w naliczaniu płac, prosimy o przyniesienie kalkulatorów.
Informacje o prelegentach:
Młynarska-Wełpa Elżbieta
Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 12-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych m.in. w Praktiker Polska i Aviva. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w "dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym", ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w szkoleniach z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków dochodowych od osób fizycznych oraz wynagrodzeń i naliczania list płac.
Koszt i warunki udziału
Ceny:
- 430 - +VAT
Cena zawiera:
uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, serwisy kawowe i lunch
Dofinansowanie z UE:
Nie.
Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
