Kontrole Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Państwowej Inspekcji Pracy w firmie – prawa i obowiązki kontrolowanych.

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników :
- z zasadami prowadzenia i zakresem kontroli ZUS i PIP, sankcjami pokontrolnymi ZUS i PIP, zasadami wnoszenia zastrzeżeń do protokołu ZUS i PIP,
-z założeniami ustawy z dnia 1 lipca 2009r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców: wydłużenie okresu rozliczeniowego, elastyczny czas pracy, ograniczenia w stosowaniu umów na czas określony,
- z nowymi zasadami udzielania urlopów macierzyńskich i rozliczania czasu pracy.
-z zasadami zgłaszania, podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz dokumentami ubezpieczeniowymi składanymi przez płatników składek,
-z zasadami zawierania umów o pracę, sporządzaniem pism związanych ze stosunkiem pracy, pism sądowych,
- omówienie zasad opłacania składek ubezpieczeniowych za osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

Szkolenie skierowane jest do:

kadry kierowniczej i pracowników działów kadr ,księgowości oraz osób prowadzących dokumentacje pracowniczą w firmie.

Program szkolenia:

I. KONTROLE ZUS – zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i świadczenia chorobowe w świetle kontroli ZUS:
- system ubezpieczeń społecznych – w świetle ostatnich nowelizacji,
- świadczenia z ubezpieczenia chorobowego – okresy wyczekiwania na w/w wynagrodzenie, wysokość,
- zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego,
- okresy wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy i zasiłku chorobowego – zasady ustalania okresu zasiłkowego,
- ustalanie podstaw zasiłków chorobowych (okres przyjęty do wyliczenia, pomijanie pierwszego nieprzepracowanego miesiąca, ponowne wyliczenie podstawy przy zmianie wymiaru etatu, dopełnianie wynagrodzenia)

II. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy – w świetle zakazu zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi:
- zasady prawidłowego zawierania umów cywilnoprawnych,
- cechy stosunku pracy w umowie cywilnoprawnej – kontrole PIP,
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umów cywilnoprawnych, wyłączenia – ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców od 01.01.2010r.,
- umowy cywilnoprawne emerytów i rencistów, studentów – kontrole ZUS,
- umowy cywilnoprawne jako jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych,
- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych

III. Zmiany w prawie pracy: pakiet antykryzysowy, urlopy macierzyńskie, wychowawcze i wypoczynkowe – ostatnie nowelizacje Kodeksu Pracy:
- ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) – okres obowiązywania w/w ustawy,
- zmiany w czasie pracy-wydłużanie okresu rozliczeniowego, ustalanie indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika, obniżania wymiaru czasu pracy,
- zmiany w umowach o pracę – ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony,
- przestój – świadczenia wyrównawcze dla pracownika objętego przestojem ekonomicznym i świadczenia dla przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych – procedura ubiegania się i wysokość świadczeń,
- zmiany w wymiarze urlopu macierzyńskiego, urlop „ obbing ński”, uprawnienia i zasady wypłacania zasiłku macierzyńskiego,

IV. Kadry: zasady prowadzenia akt osobowych – w świetle kontroli PIP :
- teczka kadrowca,
- pracownik od przyjęcia do zwolnienie (wzory druków),
- urlop wypoczynkowy pracownika,
- ubezpieczenie społeczne,
- rozliczanie czasu pracy i godzin nadliczbowych,
mobbing,
- równe traktowanie w zatrudnieniu pracowników,
- dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia

Informacje o prelegentach:

prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji UMCS, były pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca na studiach podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Polskiej Akademii Nauk, autor czterech książek: „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych”, „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek”, „Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa z komentarzem” „ Urlopy”, a także ponad 73 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener – w Ogólnopolskim Projekcie: „Nowy system służby cywilnej” realizowanym przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów Rzeczypospolitej Polskiej , konsultant i ekspert programów unijnych (EFS, PHARE). Doświadczony wykładowca od wielu lat prowadzi szkolenia i doradza przedsiębiorcom .

Ceny:

• 910 - zł

Cena zawiera:

udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwa kawowa, zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

* Zgłoszenia prosimy przesyłać faxem/pocztą z podpisem i pieczątką osoby decyzyjnej .Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji
*Potwierdzenie i rachunek wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem
* Dokładne miejsce szkolenia zostanie podane zgłoszonym uczestnikom
7 dni przed szkoleniem
*W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu-zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 7 dni przed szkoleniem

Kontrole Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Państwowej Inspekcji Pracy w firmie – prawa i obowiązki kontrolowanych.