DOKUMENTACJA KADROWA - WYPEŁNIANIE, ZAGADNIENIA PRAWNE, KONTROLA.

Informacje podstawowe o szkoleniu:

DOKUMENTACJA KADROWA - WYPEŁNIANIE, ZAGADNIENIA PRAWNE, KONTROLA.

Szkolenie skierowane jest do:

wszystkich zainteresowanych

Program szkolenia:

PROGRAM SZKOLENIA:

I. Rodzaje dokumentacji kadrowej
- Zasady prowadzenia teczek aktowych
- Zasady przechowywania dokumentacji
- Zasady doręczeń dokumentów kadrowych
- Świadectwa pracy, postępowanie w przypadku zagubienia

II.Świadczenie pracy na podstawie umów cywilno-prawnych
- Umowa o dzieło
- Umowa zlecenie
- Umowa o świadczenie usług

III.Różnice pomiędzy umową o prace a umową o dzieło
- Konsekwencje prawne w przypadku ich mylenia
- Dyskryminacja w zatrudnieniu
- Roszczenia odszkodowawcze
- Kontrola PIP

IV.Zagadnienia wybrane:
1) Akta osobowe pracownika – co powinny zawierać.
2) Jakich informacji i dokumentów może żądać pracodawca przed podjęciem zatrudnienia pracownika. Ochrona danych osobowych.
3) Dokumenty związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, informacje i pouczenia, umowy dodatkowe, zmiany warunków pracy i płacy, zgoda pracownika na potrącanie wynagrodzeń, informacje dokumentujące naruszanie obowiązków pracowniczych, kary i nagrody, usuwanie dokumentów z akt.
- Zasady sporządzania i przechowywania wniosków pracowników o udzielenie czasu wolnego.
- Jakie elementy powinna zawierać ewidencja czasu pracy.
- Ewidencjonowanie czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy.
- Treść i forma wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę oraz omówienie pism i zasad dotyczących konsultacji z organizacjami związkowymi.
- Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy – omówienie poszczególnych elementów.
4) Informacje dotyczące prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych i pomocy socjalnej.
Karty zasiłkowe, ewidencja czasu pracy, karty pracy, listy płac, dokumentacja wysokości wynagrodzeń,
5) Pozorność umowy o pracę, zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi.
6) Skutki prawne niewłaściwie prowadzonej dokumentacji pracowniczej:
- w zakresie uzyskiwania świadczeń pracowniczych i
- z ubezpieczeń społecznych, uprawnienia pracowników.
7) Orzecznictwo sądowe związane z odtwarzaniem dokumentacji pracowniczej, prostowaniem świadectw pracy, kontrolą prawidłowości zawieranych umów i obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym.
8) Udostępnianie informacji pracownikowi oraz organom państwowym.

Informacje o prelegentach:

więcej na www.fpe.lublin.pl

Ceny:

• 420 - Kraków 20 września 2010
• 260 - Lublin 8 październiak 2010
• 430 - Łódź 15 listopada 2010
• 390 - Poznań 9 grudnia 2010

Cena zawiera:

■materiały w formie wydrukowanej oraz elektronicznej, ■serwis kawowy, lunch, ■imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, ■indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia, ■możliwość rezerwacji zakwaterowania za dopłatą

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Przy zgłoszeniu 2 osób udzielamy - 5 % rabatu, przy zgłoszeniu powyżej 3 osób - 7 %rabatu.

Zgłoszenia prosimy przesyłać e-mailem, faxem, pocztą. Potwierdzenie wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 5 dni przed szkoleniem. Prosimy o dokonywania wpłat za szkolenie na konto Fundacji:
Lukas Bank S.A. o/ Lublin 13 1940 1076 3035 4449 0000 0000

Faktury zostaną przekazane uczestnikom w dniu rozpoczęcia zajęć lub wysłane poczta przed rozpoczęciem szkolenia na podstawie przedpłaty.

Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. Możliwe jest zastępstwo uczestnika inną osobą.

W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie późniejszym niż 7 dni przed szkoleniem, uczestnik zostanie obciążony kosztem 75% wartości zamówienia. W przypadku braku informacji o rezygnacji, uczestnik zostanie obciążony kwotą stanowiącą 100% wartości zamówienia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy wpłatę za szkolenie.

Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany prowadzących oraz miejsca szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora

DOKUMENTACJA KADROWA - WYPEŁNIANIE, ZAGADNIENIA PRAWNE, KONTROLA.