CZAS PRACY w najnowszych uregulowaniach prawnych

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Celem szkolenia jest przedstawienie od strony praktycznej zagadnień związanych z czasem pracy, opracowywaniem harmonogramów pracy, prowadzeniem ewidencji czasu pracy, problematyką planowania i rozliczania czasu pracy, planowania urlopów wypoczynkowych w świetle orzecznictwa ,regulacji prawnych Kodeksu pracy i pakietu antykryzysowego .
Uczestnicy szkolenia nabędą praktycznych umiejętności rozliczania czasu pracy, ustalania harmonogramów pracy oraz ewidencjonowania czasu pracy pracowników

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie skierowane jest do kadry kierowniczej , pracowników działów kadr oraz innych osób zajmujących się rozliczaniem czasu pracy w swoich firmach.

Program szkolenia:

1. Czas pracy, pojęcia i ich praktyczne konsekwencje.
a) definicje czasu pracy:
a) doba pracownicza
b) tydzień pracowniczy
c) okresy rozliczeniowe
b) dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy
c) obliczanie wymiaru czasu pracy,
d) okresy dobowego i tygodniowego odpoczynku
definicje dobowego i tygodniowego odpoczynku
zasady obliczania dobowego i tygodniowego odpoczynku
pozostałe przerwy w pracy.

2. Normy i rozkłady czasu pracy w poszczególnych systemach pracy:
a) system równoważnego czasu pracy
b) dozór urządzeń
c) pilnowanie mienia i ochrona osób
d) praca w ruchu ciągłym
e) system przerywanego czasu pracy
f) system zadaniowego czasu pracy
g) system skróconego tygodnia pracy
h) system pracy weekendowej
i) skrócenie czasu pracy
j) indywidualny system czasu pracy

3. Ewidencja czasu pracy
a) zasady prowadzenia ewidencji
b) rozliczanie czasu pracy
c) zasady wprowadzania systemów czasu pracy
d) obowiązek powiadomienia organów państwowych

4. Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
a) definicja pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
b) dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
c) zasady udzielania dni wolnych za pracę w godzinach nadliczbowych
d) limity godzin nadliczbowych
e) ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
f) godziny nadliczbowe pracowników kadry zarządzającej

5. Praca w niedzielę i święta
a) dni wolne od pracy
b) zasady pracy w niedzielę i święta
c) dni wolne od pracy w zamian za pracę w niedzielę i święto
d) zakazy zatrudniania w niedzielę i święto

6. Czas pracy kierowców - ustawa o czasie pracy kierowców
a) przepisy dotyczące okresów prowadzenia pojazdów
b) przepisy dotyczące maksymalnego czasu pracy
c) przerwy i odpoczynki
d) przerwa w jeździe ciągłej
e) odpoczynek dzienny
f) odpoczynek tygodniowy

7. Czas pracy a okresy nie świadczenia pracy
a) postój
b) gotowość do pracy
c) inne zwolnienia wynikające z przepisów

8. Czas pracy a podróż służbowa.
9. Czas pracy w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla przedsiębiorców i pracowników
a) przedłużony okres rozliczeniowy
b) indywidualny rozkład czasu pracy na mocy decyzji pracodawcy lub
pracownika
c) procedura wprowadzenia obniżonego systemu czasu pracy.

10. Organizacja urlopów pracowniczych w różnych systemach czasu pracy
a) zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
b) wykorzystywanie urlopu w różnych systemach i rozkładach czasu pracy
c) udzielanie urlopu na żądanie, urlopu proporcjonalnego oraz urlopu zaległego praktyka udzielania innych urlopów pracowniczych - macierzyńskich i wychowawczych, okolicznościowych, bezpłatnych (fakultatywnych i obligatoryjnych), dodatkowych, szkoleniowych

Informacje o prelegentach:

prawnik, trener z wieloletnim doświadczeniem, konsultant, doradca podmiotów gospodarczych i wykładowca wyższych uczelni. Autor publikacji i książek min „Poradnik pracodawcy i kadrowca „-Wydawnictwo Polska Giełda Pracy 2006r. ,”Prawo Pracy „ Wydawnictwo Lecha 2006r.,”Prawo pracy z wzorami pism i umów ,poradnik praktyczny” Wydawnictwo Lecha 2008r.

Ceny:

• 25 - b

Cena zawiera:

-udział w zajęciach -materiały szkoleniowe -certyfikat ukończenia szkolenia -przerwy kawowe

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

* Zgłoszenia prosimy przesyłać faxem/pocztą z podpisem i pieczątką osoby decyzyjnej .
Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji
*Potwierdzenie i rachunek wysyłamy zgłoszonym uczestnikom 7 dni przed szkoleniem
*W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu-zwrotu całości kwoty dokonujemy na podstawie pisemnej lub telefonicznej informacji do 7 dni przed szkoleniem
Uwaga: organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu szkolenia w przypadku nie skompletowania grupy lub innych zdarzeń losowych

CZAS PRACY w najnowszych uregulowaniach prawnych