Czas pracy w 2011 roku oraz zasady podnoszenia kwalifikacji

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Cel szkolenia
• Celem szkolenia jest pogłębienie praktycznych umiejętności związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy,
• Wskazanie głównych błędów popełnianych przez pracodawców dotyczących czasu pracy i metod ich eliminowania,
• Nabycie umiejętności obliczania dobowego i tygodniowego czasu odpoczynku pracownika.
Korzyści dla uczestników
• Zdobycie praktycznej wiedzy nt. czasu pracy.

Szkolenie skierowane jest do:

• Kierownicy Działów Kadr,
• Pracownicy działów kadrowo-płacowych.

Program szkolenia:

1.Czas pracy w umowie o pracę a czas pracy w informacji o warunkach pracy udzielonej pracownikowi:
- praktyczne aspekty formułowanie postanowień umowy ( określenie wymiaru czasu pracy pracowników pełnoetatowych, niepełnoetatowych oraz niepełnosprawnych)
- zasady określania normy dobowej i tygodniowej w stosunku do poszczególnych pracowników
- dobór systemu czasu pracy dla poszczególnych pracowników
2. Przepisy limitujące swobodę układania harmonogramów pracy:
- tydzień a okres odpoczynku tygodniowego, czy i jak udzielić odpoczynku za tzw. fragment
ostatniego tygodnia okresu rozliczeniowego,
- zasada jednej z czterech - wolnej niedzieli,
- zakaz przekraczania wymiaru czasu pracy,
- zakaz przekraczania rocznego i tygodniowego limitu nadgodzin,
- najczęstsze niezamierzone oraz wymuszone błędy w planowaniu,
- kiedy można zostać ukaranym grzywną za niewłaściwe planowanie pracy.
Tworzenie harmonogramów czasu pracy.

3. Prawo do wypoczynku:
- prawo pracownika do dni wolnych i prawne warunki jego naruszenia oraz praktyczne skutki
takiego naruszenia,
- uprawnienia pracownika - dzień wolny, czas wolny, czy i jak wysoka zapłata - co i w którym
momencie okresu rozliczeniowego czasu pracy, termin zapłaty poszczególnych składników
płacowych pochodnych od pracy ponad normy,
- ewidencjonowanie pracy w dniu wolnym oraz ewidencjonowanie nieobecności w dniu
udzielonym w zamian za pracę w dniu wolnym,
- rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym - w bieżącym i kolejnym
okresie rozliczeniowym, na wniosek i bez wniosku pracownika,
- ewidencjonowanie czasu udzielanego jako czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
- na jak długi okres naprzód tworzyć harmonogram oraz dopuszczalność jego późniejszej
korekty,
- jak uniknąć odpowiedzialności za tzw. ruchomy czas pracy.

4. Dyskusja, pytania, przykłady, konsultacje.
5. Skutki finansowe dla pracodawcy rozliczającego pracę poza rozkładem
(tzw. harmonogramem):
- w formie pieniężnej zamiast czasem wolnym,
- czasem wolnym zamiast zapłatą,
- dniem wolnym zamiast zapłatą,
- zapłatą zamiast dniem wolnym,
- zasada optymalizacji korzyści i prawno - karne ograniczenia tych możliwości.

6. Dyżury:
- pojęcie dyżuru i dopuszczalność jego wyeliminowania,
- kolizja z okresami odpoczynku,
- rozliczanie pracy na dyżurze - kiedy płacić za dyżur, a kiedy udzielać czasu wolnego.

7. Czas pracy w podróży służbowej a praca w ruchu:
- formułowanie postanowień o miejscu pracy (ruchome, punktowe i obszarowe miejsce pracy)
- rozliczanie takiego czasu i takiej pracy.

8. Czas szkolenia i doskonalenia zawodowego a czas pracy.

9. Dyskusja, pytania, przykłady, konsultacje.

Informacje o prelegentach:

inspektor pracy, były pracownik
i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy w Katowicach, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy w kilku wyższych uczelniach, wykładowca w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych; autor publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy.

Ceny:

• 350 - +VAT

Cena zawiera:

materiały, serwis kawowy, lunch, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia drogą elektroniczną lub faksem.
Płatność:
-gotówka w dniu szkolenia
-przelew do 7 dni po szkoleniu

Szkolenie, kurs: Czas pracy w 2011 roku oraz zasady podnoszenia kwalifikacji