CZAS PRACY I URLOPY - aktualne problemy w prawie pracy z uwzględnieniem najważniejszego orzecznictwa Sądu Najwyższego

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Omówienie najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego dotyczących czasu pracy i urlopu.

Szkolenie skierowane jest do:

Pracowników działów kadrowych

Program szkolenia:

I. CZAS PRACY
1. Pojęcie czasu pracy ze szczególnym uwzględnieniem:
• doby pracowniczej i możliwych rozwiązań organizacyjnych z tym związanych;
• tygodnia do celów rozliczania czasu pracy;
• okres rozliczeniowy czasu pracy;
• pojęcie kadry zarządzającej zakładem pracy.
2. Normy czasu pracy (dobowa i przeciętnie tygodniowa)
3. Obliczanie normy czasu pracy w okresie rozliczeniowym
4. Okresy rozliczeniowe czasu pracy
5. Ujęcie czasu pracy w podróży służbowej i w czasie szkolenia
6. Systemy i rozkłady czasu pracy:
• podstawowy system czasu pracy;
• równoważny system czasu pracy;
• zadaniowy system czasu pracy;
• pozostałe systemy czasu pracy.
7. Praca w godzinach nadliczbowych:
• dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych;
• limity godzin nadliczbowych (dobowy, roczny, limit w okresie rozliczeniowym).
8. Zasady rozliczania godzin nadliczbowych, pracy w dni wolne od pracy, niedziele i święta:
• udzielanie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych;
• zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
9. Dni wolne od pracy:
• udzielanie wolnego lub wypłata wynagrodzenia za pracę:
• w niedziele i święta;
• w dni wolne od pracy wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (tzw. wolne soboty)
10. Okresy odpoczynku (dobowy i tygodniowy).
11. Dyżur pracowniczy:
• zlecanie i rozliczanie dyżuru:
• domowego;
• zakładowego.
12. Ewidencjonowanie czasu pracy
13. Czas pracy osób na stanowiskach kierowniczych;
• systemy czasu pracy osób na stanowiskach kierowniczych;
• nadgodziny osób na stanowiskach kierowniczych.
14. Omówienie najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego dotyczących czasu pracy.
II. URLOPY WYPOCZYNKOWE
1. Prawo do pierwszego urlopu w życiu.
2. Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego.
3. Wymiar urlopu wypoczynkowego.
4. Zasady wyliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego.
5. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego (przeliczanie urlopu na godziny):
• sytuacje w których pracodawca musi udzielić urlopu pracownikowi;
• sytuacje, w których pracodawca może odmówić udzielenia urlopu.
6. Zasada proporcjonalnego udzielania urlopu wypoczynkowego.
7. Przerywanie urlopu wypoczynkowego.
8. Urlop na żądanie.
9. Zasady udzielania innych urlopów pracowniczych i zwolnień od pracy:
a) urlop macierzyński (w tym dodatkowy urlop macierzyński);
b) urlop ojcowski;
c) urlop wychowawczy;
d) urlop bezpłatny;
e) urlopy okolicznościowe;
f) opieka nad dzieckiem.

Informacje o prelegentach:

Karol Siergiej - radca prawny, absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99). W latach 1994-95 był pracownikiem Powszechnego Banku Kredytowego S.A., w latach 1995-00 był specjalistą w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie. Od roku 2000 jest wspólnikiem kancelarii obsługujący osoby fizyczne oraz przedsiębiorców i inne podmioty, zajmuje się również pełną obsługą prawną zakładów opieki zdrowotnej. Jego specjalizacja to: prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, prawo cywilne, a także prawo i postępowanie administracyjne (w szczególności legalizacja pobytu cudzoziemców na terenie RP).

Ceny:

• 550 zł - +

Cena zawiera:

uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Płatność dokonywana jest po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia.

Szkolenie, kurs: CZAS PRACY I URLOPY - aktualne problemy w prawie pracy z uwzględnieniem najważniejszego orzecznictwa Sądu Najwyższego