CZAS PRACY AKTUALNE REGULACJE PRAWNE I PRAKTYKA

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Celem szkolenia jest przedstawienie od strony praktycznej zagadnień związanych z czasem pracy, opracowywaniem harmonogramów pracy, prowadzeniem ewidencji czasu pracy, problematyką planowania i rozliczania czasu pracy, planowania urlopów wypoczynkowych w świetle orzecznictwa, regulacji prawnych Kodeksu pracy i pakietu antykryzysowego .
Uczestnicy szkolenia nabędą praktycznych umiejętności rozliczania czasu pracy, ustalania harmonogramów pracy oraz ewidencjonowania czasu pracy pracowników.

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie skierowane jest do kadry kierowniczej i pracowników działów kadr oraz innych osób zajmujących się rozliczaniem czasu pracy w swoich firmach.

Program szkolenia:

1. Czas pracy i ich praktyczne konsekwencje.
a) definicje czasu pracy:
a) doba pracownicza
b) tydzień pracowniczy
c) okresy rozliczeniowe
b) dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy
c) obliczanie wymiaru czasu pracy,
d) okresy dobowego i tygodniowego odpoczynku
definicje dobowego i tygodniowego odpoczynku
zasady obliczania dobowego i tygodniowego odpoczynku
pozostałe przerwy w pracy.
2. Normy i rozkłady czasu pracy w poszczególnych systemach pracy:
a) system równoważnego czasu pracy
b) dozór urządzeń
c) pilnowanie mienia i ochrona osób
d) praca w ruchu ciągłym
e) system przerywanego czasu pracy
f) system zadaniowego czasu pracy
g) system skróconego tygodnia pracy
h) system pracy weekendowej
i) skrócenie czasu pracy
j) indywidualny system czasu pracy
3. Ewidencja czasu pracy
a) zasady prowadzenia ewidencji
b) rozliczanie czasu pracy
c) zasady wprowadzania systemów czasu pracy
d) obowiązek powiadomienia organów państwowych
4. Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
a) definicja pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
b) dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
c) zasady udzielania dni wolnych za pracę w godzinach nadliczbowych
d) limity godzin nadliczbowych
e) ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
f) godziny nadliczbowe pracowników kadry zarządzającej
5. Praca w niedzielę i święta
a) dni wolne od pracy
b) zasady pracy w niedzielę i święta
c) dni wolne od pracy w zamian za pracę w niedzielę i święto
d) zakazy zatrudniania w niedzielę i święto
6. Czas pracy a okresy nie świadczenia pracy
a) postój
b) gotowość do pracy
c) inne zwolnienia wynikające z przepisów
7. Organizacja urlopów pracowniczych w różnych systemach czasu pracy
- Ustawa z dnia 16 września 2011r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców - data wejścia w życie 01.01.2012r.:
- zmiana w zaległych urlopach - do 30 września roku następnego,
- zmiana w terminie przedawnienia składek ZUS,
- zmiana obowiązku przechowywania deklaracji i raportów imiennych,
a) zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
b) wykorzystywanie urlopu w różnych systemach i rozkładach czasu pracy
c) udzielanie urlopu na żądanie, urlopu proporcjonalnego oraz urlopu zaległego praktyka udzielania innych urlopów pracowniczych - macierzyńskich i wychowawczych, okolicznościowych, bezpłatnych (fakultatywnych i obligatoryjnych), dodatkowych, szkoleniowych

Informacje o prelegentach:

prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, były pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca na studiach podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Polskiej Akademii Nauk, autor książek: „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych", „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek" i „Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa z komentarzem", a także ponad 73 artykułów z zakresu prawa pracy iubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener - w Ogólnopolskim Projekcie: „Nowy system służby cywilnej" realizowanym przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów Rzeczypospolitej Polskiej , konsultant i ekspert programów unijnych (EFS, PHARE). Od kilku lat prowadzi szkolenia dla kadry menedżerskiej i pracowników firm i instytucji .Ceniony przez uczestników za umiejętność przekazania wiedzy i praktyczne podejście do omawianych zagadnień.

Ceny:

• 450 zł - netto + 23% VAT

Cena zawiera:

udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, lunch, przerwy kawowe

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Zgłoszenia prosimy przesyłać faxem/pocztą z podpisem i pieczątką osoby decyzyjnej.
Zgłoszenie przesłane e-mailem ma formę wstępnej rezerwacji

Szkolenie, kurs: CZAS PRACY AKTUALNE REGULACJE PRAWNE I PRAKTYKA