INTENSYWNY CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - weekendowo [kod zawodu - 242307; 242310]

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacją w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych. Zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych.

Szkolenie skierowane jest do:

Adresaci szkolenia:
- osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac
- osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników
- osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników

Program szkolenia:

1. Podstawy prawa pracy; zasady nawiązywania stosunku pracy; cechy stosunku pracy rodzaje umów o pracę; nawiązywanie stosunku pracy; obowiązki pracownika i pracodawcy; regulamin pracy i regulamin wynagradzania; umowa o zakazie konkurencji

2. Cechy i zasady rozliczania umów cywilno prawnych.

3. Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń

4. Dodatki do wynagrodzenia kodeksowe i regulaminowe.

5. Zasady naliczania wynagrodzeń za czas nie wykonywania pracy:
• Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za urlop
• Wynagrodzenie za chorobę / zasiłki chorobowe
• Inne usprawiedliwione nieobecności w pracy

6. Zasady naliczania dodatków za pracę w szczególnych warunkach

7. Rozliczenia publiczno – prawne:
• Z tytułu ubezpieczenia społecznego
• Z tytułu powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego
• Z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych
• Fundusz pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Fundusz Emerytur Pomostowych

8. Czas pracy i jego ewidencja
• Normy, wymiar i systemy czasu pracy
• Praca w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta oraz porze nocnej
• Ewidencja czasu pracy
• Czas pracy kadry kierowniczej
• Urlopy pracowników oraz inne ustawowe zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

9. Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy:
• W trybie zwykłym
• W trybie szczególnym

10. Akta osobowe i dokumentacja pracownicza – warsztaty praktyczne
• Dokumentacja kadrowa
• Dokumentacja płacowa
• Dokumentacja dla potrzeb ZUS i Urzędu Skarbowego

11. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Istota i cel funduszu
• Określenie podmiotów tworzących fundusz
• Zasady gospodarowania środkami funduszu
• Regulamin gospodarowania środkami
• Obliczanie obowiązkowych i fakultatywnych odpisów na fundusz
• Rola i znaczenie związków zawodowych

12. PFRON
• Istota i cel funduszu
• Określenie obowiązku odprowadzania obowiązkowej wpłaty
• Obliczanie wysokości obowiązkowej wpłaty

13. Zatrudnianie i wynagradzanie pracowników młodocianych

14. Podróże służbowe (krajowe i zagraniczne) i inne pozapłacowe świadczenia pracownicze

15. Zasady rekrutacji i selekcji pracowników
• Metody rekrutacji i selekcji
• Najczęściej popełniane błędy podczas procesu rekrutacji i selekcji
• Zasady przeprowadzania i znaczenie testów psychologicznych

16. Controlling personalny
• Zadania controllingu personalnego
• Organizowanie controllingu personalnego
• Najczęściej popełniane błędy w ocenie pracowników

17. Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania
• Czynniki wpływające na poziom kosztów pracy w przedsiębiorstwie
• Racjonalizacja kosztów pracy
• Wartościowanie pracy jako metoda ustalania wynagrodzenia
• Czynniki determinujące poziom efektywności pracy

18. Sporządzanie listy płac – warsztaty praktyczne, praca na podstawie dokumentacji źródłowej pracowniczej

19. Obsługa programu Płatnik

20. Obsługa programu Symfonia


Dodatkowe atuty szkolenia:
-do każdego omawianego tematu przygotowany jest zestaw ćwiczeń problematycznych rozwiązywanych na zajęciach z wykładowcą
-poza materiałami szkoleniowymi do każdego tematu przygotowany jest zestaw oryginalnych dokumentów kadrowych, płacowych i ZUS-owskich.

Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu:
Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307

Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310

Informacje o prelegentach:

Ekspert FRR

Ceny:

• 1099 - zł brutto

Cena zawiera:

materiały szkoleniowe, serwis kawowy, catering, opieka merytoryczna wykładowcy

Dostępne zniżki:

• 989,10 zł brutt - Przy zgłoszeniu do 15 czerwca cena kursu wynosi 989,10 zł Od 16 czerwca - 1099 zł

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Zgłoszenie na podstawie formularz, który można pobrać ze strony
http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/418/intensywny-certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-weekendowo-kod-zawodu-242307242310

Szkolenie, kurs: INTENSYWNY CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - weekendowo [kod zawodu - 242307; 242310]