Szkolenia HR, kadry, personel
Znajdź szkolenia i kursy dla HR według tematu:
- czas pracy
- czas pracy kierowców
- kodeks pracy
- komunikacja
- komunikacja interpersonalna
- komunikacja wewnętrzna
- motywowanie pracowników
- okresowe
- płace
- podróże służbowe
- prawo pracy
- prawo pracy Gdańsk
- prawo pracy Katowice
- prawo pracy Kraków
- prawo pracy Łódź
- prawo pracy Poznań
- prawo pracy Warszawa
- prawo pracy Wrocław
- psychologia
- rekrutacja i selekcja
- rekrutacja pracowników
- selekcja pracowników
- system ocen
- ścieżki kariery
- urlopy pracownicze
- zarządzanie szkoleniami
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- ZZL
- Szkolenia i kursy kadry
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (ZZL) - pojęcie używane na określenie całokształtu działań związanych z rekrutacją, szkoleniem, motywowaniem, wynagradzaniem i zwalnianiem pracowników w przedsiębiorstwie. Często zamiennie używa się określenia polityka personalna, a dział przedsiębiorstwa odpowiedzialny za realizację polityki personalnej: kadry, HR (Human Resources), dział personalny.
Ważnymi zadaniami działów personalnych są:
- planowanie szkoleń (zarządzanie szkoleniami) - proces polegający na ustalaniu potrzeb szkoleniowych i tworzeniu planu ich zaspokojenia,
- rekrutacja pracowników oraz selekcja pracowników - zarówno spośród pracowników firmy, jak i zasobów ludzkich umiejscowionych poza przedsiębiorstwem (na rynku),
- komunikacja wewnętrzna - proces zapewnienia efektywnej współpracy pomiędzy działami przedsiębiorstwa,
- szkolenia okresowe - określone przez prawo pracy i kodeks pracy,
- rozwój pracowników - polegający na m.in. ustaleniu ścieżki kariery dla pracownika.
Działy personalne odpowiedzialne są również za politykę wynagradzania i płace, podróże służbowe (krajowe i zagraniczne) oraz urlopy pracownicze (rozliczanie zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa pracy) i właściwy czas pracy.
