Perspektywy HR: Jak outplacement i narzędzia oceny wspierają biznes?

Informacje podstawowe o konferencji:

Perspektywy HR są pierwszą konferencją HR stworzoną nie tylko z myślą o osobach ściśle związanych z branżą zarządzania zasobami ludzkimi, ale również szeroko rozumianym biznesem. Inicjatywą tą chcemy podkreślić jak ważne jest, aby te dwa obszary firmy działały w synergii. Wydarzenie skierowane jest do dyrektorów personalnych, prezesów i członków zarządu oraz właścicieli firm, osób podejmujących najważniejsze decyzje w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
Zaproszeni prelegenci skupią się przede wszystkim na praktycznych aspektach prezentowanych zagadnień, przedstawiając case study z kraju i ze świata. Mówcy opowiedzą m.in. o tym, jakie są etapy wprowadzania procesu outplacement w firmie, jakie są kryteria doboru pracowników do zwolnień oraz jak utrzymać pozytywny wizerunek firmy w trakcie procesów restrukturyzacji zatrudnienia (Employer Branding). Zagadnienia zostaną omówione na podstawie studium przypadków z uwzględnieniem m.in. aspektów prawnych. Pokażą również, jak ważna jest ocena kompetencji pracowników w kontekście podniesienia efektywności sił sprzedaży i wzrostu wyników.

Konferencja skierowana jest do:

dyrektorów personalnych, prezesów i członków zarządu, właścicieli firm

Program konferencji:

Rola HR we wsparciu i wzroście wyników sprzedaży w trudnej sytuacji ekonomicznej

Redukcja zatrudnienia - zwolnienia indywidualne i grupowe z przyczyn niezależnych od pracowników - praktyczne aspekty

Usługi z obszaru outplacementu w zmieniającym się środowisku pracy


Studium przypadku przeprowadzonego procesu outplacementu grupowego

Rola employer brandingu w procesie zwolnień indywidualnych i grupowych

Panel dyskusyjny z udziałem zaproszonych praktyków w obszarze HR

Informacje o prelegentach:

Deiric McCann, Senior Vice President- Europe, Profiles International jednego ze światowych liderów narzędzi oceny , www.profilesinternational.com

Andrzej Czopski, Radca Prawny oraz Partner w kancelarii Miller, Canfield, W. Babicki, A. Chełchowski i Wspólnicy Sp. k., www.millercanfield.pl

Herbert Mühlenhoff, Managing Partner Mühlenhoff Managementberatung, lider usług outplacementu na rynku niemieckim, www.muehlenhoff.com

Ewa Gontarczyk, Główny Konsultant Merytoryczny ds. outplacementu, BIGRAM SA, www.bigram.pl

Anna Macnar, Ekspert w obszarze employer branding, zarządzania talentami i marketingu HR

Partnerzy i sponsorzy konferencji:

Ceny:

• 800 - netto

Cena zawiera:

udział w szkoleniu, materiały, lunch

Dostępne zniżki:

• 150 z - tylko do 17 lutego 2012

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

wszyscy zainteresowani powinni zarejestrować się na: http://www.perspektywyhr.pl/index.php?site=zamowienie

Szkolenie, kurs: Perspektywy HR: Jak outplacement i narzędzia oceny wspierają biznes?